正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【自社開発】バックエンド開発エンジニア ◆Java経験歓迎/導入実績多数の自社製品/プライム上場
■職務概要
製品開発チームで、SaaSソリューションの「ProPlus+」 の開発を、要件定義~開発~リリースまで一気通貫で担当して頂きます。開発手法はアジャイルを採用しており、短期間のスプリントで開発を行います。
スプリントを通じて、現場メンバからの意見・提案をベースに、随時開発プロセス改善も行っていき、
製品ロードマップ上の重要機能を計画どおりにリリースすることを目標としております。
■業務内容
・機能開発(基本設計、実装、テスト(自動化)、リリース)を1か月スプリント単位で実施。
・インフラチームと協力したCI/CDの改善。その他開発体験向上。
・入社直後は実装、テストを行い、1年程度で設計・要件定義にも参画。
■自社サービス「ProPlus+」
固定資産、リース資産、減損会計、建設仮勘定などの資産管理を一元化するサービスで、
大手企業を中心に、累計5,500社以上(2018年3月末現在)の導入実績がございます。
※ProPlus+における技術適用事例が、最優秀論文賞を受賞した研究論文に紹介されました。
・製品概要:https://www.proship.co.jp/products/proplus-plus-la/
【開発環境】
言語:Java(最新LTS),TypeScript,SQL / OS:Windows / DB:PostgreSQL
コンテナ:Docker / IDE : Intellij,VSCode / クラウド:AWS(CloudFront,S3,ECS,SQS,Amazon Aurora他)
バッチ処理:Spring Batch / E2Eテスト:Playwright
■組織構成
20代~30代のメンバーが中心で、チーム5名~10名規模、中途社員の割合が約20%で構成されております。
■当社の特徴
国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、上流~下流工程まで一気通貫したコンサルティングにこだわり、5000社以上の大手・上場企業の高度で煩雑な業務課題を解決してきた当社。会計分野のなかでも、特に管理が難しいとされる固定資産管理領域で、日本トップレベルの技術とノウハウを保有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~296,000円 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は46時間のみなし時間外手当が含まれた金額になります。 ※専門業務型裁量労働制を適用により、46時間超過した場合の追加支給なし <年収例> 年収600万円 / 28歳 /リーダー 年収700万円 / 32歳 /マネージャー 年収950万円 / 38歳 /部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得一時金制度あり。 <その他補足> ■交通費全額支給 ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康保険組合各施設利用可 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■年間・月間表彰制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 javaを用いた開発経験3年以上  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社プロシップ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F  | 
          
| 事業内容 | 国内No.1シェアの自社開発ソフトウェアをベースに、あらゆる企業の会計業務の効率化に寄与してきた当社。企業の成長基盤を支える固定資産管理の分野を強みとして、他社と差別化した独自のポジションを確立してきました。今後は基本理念「Speciality for Customer」のもと、我々だからこそできる専門性あふれる仕事で「世界で最も優れた固定資産管理ソリューション」を提供するグローバルカンパニーへと挑戦してまいります。足元では、社会インフラ業界向けのソリューションの展開、佐賀県への拠点進出による体制強化などを通じて、一層の売上規模拡大を図ってまいります。また、2027年4月に強制適用される新リース会計基準の対応については、従来型のライセンスモデルに、SaaS型のサブスクリプションモデルを加えたハイブリッドモデルを構築し、より多くの顧客へ当社の専門性を届けてまいります。そして、このSaaSサービスをグローバル展開の成長エンジンとして世界進出への挑戦を加速させていきます。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 資史 | 
| URL | http://www.proship.co.jp | 
| 設立 | 年1969年4月 | 
| 資本金 | 722百万円 | 
| 売上 | 6,812百万円 | 
| 従業員数 | 276名 | 
| 平均年齢 | 34歳 | 
| 主要取引先 | 【主要取引先】  小田急電鉄株式会社三井情報株式会社、サッポロビール株式会社、ヨネックス株式会社、北海道通信網株式会社、株式会社大庄、東海運株式会社、ベルリッツ・ジャパン株式会社、亀田製菓株式会社、日清紡績株式会社、ワタベウェディング株式会社、日本マクドナルド株式会社、いすゞ自動車株式会社、株式会社関電工、株式会社モンテローザ 等 ※HPに導入事例が掲載されている一部企業のみ  | 
          
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