NEW
正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【札幌/未経験歓迎】分譲マンションのコンシェルジュ※リーダー※休日出勤や夜勤無/大和ハウス関連会社
【未経験歓迎!/顧客志向が高い方・顧客折衝やチームでの協働がお好きな方にぴったり♪/完全週休二日・夜勤なし・休日出勤なし/65歳定年/大和ハウス関連会社】
■業務概要
分譲マンションのコンシェルジュとしてのカウンター業務をご担当いただきます(マンションの管理業務ではありません。管理業務は別会社が行います)。
入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。コンシェルジュリーダーとして、支配人を補佐しながら、入居者さまが楽しく安心して暮らせるよう、臨機応変に動いて下さる方をお待ちしています。
■業務詳細
・支配人補助業務(書類作成・各種締め作業・タスク管理・シフト調整等)
・メンバーマネジメント・他拠点(首都圏、福井、沖縄等)との情報連携
・入居検討者の接客・サービス内容や契約書のご説明
・入居者さま対応(コンシェルジュサービス・各種相談受付等)
・コミュニティ形成サポート(イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等)
・見守り(日々のコミュニケーションによる気付き、緊急時の駆け付け等)※緊急時駆け付け:医療行為は行いません。医療機関への連絡対応等。
・管理組合の運営サポート
■働き方
・休日出勤夜間の呼び出しはなし!完全週休二日で希望休や連休を取得することも可能です。また季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。
・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。
■組織構成
イニシアグラン札幌イースト、イニシアグラン札幌苗穂には、支配人が1名(40代)、コンシェルジュのメンバーが計8名(20代~40代)所属しております。全員中途入社になるため、未経験の方でも安心して、ご入社いただける環境です。
■教育体制
入社後2日間は基礎研修を受けていただき、その後OJT研修が始まります。
先輩社員よりOJTにて、少しずつ業務をお任せしていきます。
■当社について:
社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのが株式会社コスモスライフサポートです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> イニシアグラン札幌イースト 住所:北海道札幌市中央区北四条東七丁目375 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> イニシアグラン札幌苗穂 住所:北海道札幌市中央区北三条東十丁目121番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 「イニシアグラン札幌イースト」及び「イニシアグラン札幌苗穂」(2つの拠点を行き来していただきます) <転勤> 当面なし 基本は札幌勤務です。転勤が発生する場合には相談いたします。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 352万円~379万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~245,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 240,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(業務に役立つ資格の受験費用を全額負担します。) <その他補足> ・国内旅行支援制度(運営拠点のある都市(沖縄・札幌・福井・武蔵浦和)への旅行費用を最大10万円まで負担します。旅行先にある弊社運営マンションへの立ち寄りおよびスタッフとの交流が条件です。) ・健康診断費用全額負担 ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ※4週8休のシフト制 年間休日104日+別途季節休暇・特別休暇10日となります。 特別休暇・季節休暇取得率は97%! 休暇制度:産前産後休暇、有給休暇(入社時10日~最高20日付与)等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・チームリーダーのご経験(学生時代の部活やサークルのチームリーダーやアルバイトでのリーダー経験でも構いません) ・基本的なPCスキル(Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint等)の基本操作) 実際に中途入社された方の前職は「旅行業界や飲食やアパレル、ホテル、介護スタッフなど」未経験からご活躍いただいております! |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コスモスライフサポート |
---|---|
所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
事業内容 | ■事業内容: アクティブシニア向け分譲マンションおよびサービス付きリゾート分譲マンションの居住者向けサービス企画・運営事業、暮らしのサポートに関するサービス、不動産の売買、賃貸借、仲介事業等 ■事業の特徴: 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアではこれまで培ってきた不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで、社会に貢献したいと考えました。そして立ち上げたのがアクティブシニア向け分譲マンション事業であり、アクティブシニア向け分譲マンションの運営のため、設立された100%子会社が株式会社コスモスライフサポートです。 ■提供サービス: (1)生活サポート ・生活サポートサービス…マンション内にスタッフがいるからできる「体温を感じられるサービス」で暮らしをサポートしています。 (2)コミュニティサポート…入居者同士のコミュニケーションや地域のつながりを重視し、楽しく、充実した毎日を送れるよう、多彩なプログラムを提案しています。建物内のラウンジや多目的ルームなど日々の交流ができる施設を運営し、サークル活動やレクリエーション活動を支援しています。 (3)医療・健康サポート…より長く元気に暮らせるよう、医療や健康面でのサポートに力を入れ、将来的にも安心のサービスを充実させています。「医療環境の整備」、「健康維持プログラム」、そして「将来への備え」を3本柱として、入居者の健康をサポートしています。 (4)見守りサービス…部屋内の緊急コールボタンが押された場合、スタッフがすぐに駆けつけられる体制をとっています。また、建物内巡回や普段の会話などを通して入居者の様子に気を配っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.cigr.co.jp/cls/index.html |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 57名 |
平均年齢 | 43.6歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。