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【株式会社ワイズ】【名古屋/未経験歓迎】IT商材の商社営業◆福利厚生充実/年休125日/残業20h/既卒の方も歓迎!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワイズ 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38717172
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【名古屋/未経験歓迎】IT商材の商社営業◆福利厚生充実/年休125日/残業20h/既卒の方も歓迎!


【自社勤務/残業ほぼなし/年間休日125日/福利厚生充実】

■担当業務:
中小企業のお客さま向けにIT・OA機器を販売する商社営業をお任せします。
入社後まずは自社製品から大手メーカー製品などの、IT関連製品の提案をしていただきます。
お客様との信頼関係を構築し、年を重ねるごとに既存顧客からの買い替え需要やリピートオーダーを増やしていきましょう。
※当社ではおよそ3~5年で新規顧客と既存顧客の比率が逆転するのが一般的です。

■組織構成:
名古屋支店の営業は9名(男性6名女性3名/23歳~43歳)で構成されています。ほとんどが営業未経験で入社しています。

■入社後の流れ:
入社後1カ月は、東京本社にて研修を実施。専任の研修担当のもと、しっかりとIT業界や営業の基礎知識を学びます。研修後は仮配属となり、新規開拓営業をスタート。アポイントが取れた企業の商談に先輩と同行し、対面またはオンラインでの商談方法を学んでいただきます。

■評価制度について:
月ごと、3ヵ月に一回、規定の項目・目標数字の達成率を評価。結果に応じてインセンティブを支給します。他にも年2回の社内コンテンストも実施!
昇格要件も明示されており、目標予算を達成するごとに昇給昇格!
頑張りを社員に還元するための制度はしっかりと整っており、入社5年目で年収1,000万円を超えている社員もいるほどです。
努力次第では本社で会社全体を統括するポジションに挑戦できます。

■取り扱い商品:
ハードウェア(統合脅威管理アプライアンス・統合型ネットワークストレージサーバー・インターネット電話インターフェイス・システムセキュリティラック)、ソフトウェア(販売業務管理ソフト・PC操作ログ取得ソフト)

■同社の魅力・特徴:
「メーカー」 「専門商社」の2つの顔を持つ成長企業 同社はOA機器やIT関連商品を扱う専門商社であり、自社ブランドで企業ネットワークを守るセキュリティアプライアンスをリリースするメーカーの顔も持ち合わせている会社です。同社の事業戦略として日本の企業数の99.7%を占める中小企業をITの側面から支える事を企業活動の柱として走り続けた結果、創業30年と着実な成長を遂げています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区錦2-4-3
勤務地最寄駅:地下鉄線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
基本出張はありません。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
375万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,800円~275,000円

<月給>
269,800円~275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、前職給与等を考慮しお話合いの上決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■社内コンテスト:年2回(賞金有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・社員旅行(バリ島、ハワイ、タイ、オーストラリア、グアム、セブ島他)
・各種保健施設利用可能
・独身寮有
・各種レクリエーション活動有(野球、フットサル、バスケット、ゴルフ、スノーボード、サーフィン、マラソン、釣り、BBQ、その他)
・手当:営業手当、外勤手当、家族手当、役職手当、特別手当、通勤手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔、有休
※有給消化率:59.8%

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!>

■必須要件:
・こちらの業務に興味をお持ちの方
※既卒の方なども歓迎します!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワイズ
所在地 〒630-0133
奈良県生駒市あすか野南2-1-8
ワイズビル2F
事業内容 ■事業内容:
フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)

■特徴:
近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。
イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。

■沿革/ビジョン:
私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて
「お客様(カスタマー)」「お取引先様(パートナー)」「社員(スタッフ)」が互いに信頼し、
固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。
その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。
サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、
食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」
といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。
楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を
持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます!

■経営理念:
<make/your/smile~絆で実る、笑顔がある。>
当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客(カスタマー)」「業者(パートナー)」「社員(スタッフ)」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。

■店舗一覧:
●サーティーワン
奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、
●ビアード・パパ
奈良…2店舗、大阪…2店舗、京都…3店舗
●久世福商店
奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗
●サンクゼール
奈良…1店舗
●麺屋NOROMA
奈良…1店舗、滋賀…1店舗
代表者 代表取締役 宮島 康恵
URL http://www.yscorp-nara.co.jp/
設立 年2007年4月
資本金 10百万円
売上 3,770百万円
従業員数 800名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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