正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【川崎駅】社内SE(フレックス) ※年休128日/100年以上の歴史があるグローバル音響機器メーカー
【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3%以下)】
■背景:
当社は音響機器を通じて「未来の音」を創造するグローバルリーディングカンパニーです。近年、事業のグローバル展開やデジタル化が加速する中で、社内SEの役割はますます重要性を増しています。
本ポジションでは、SAPをはじめとする各種ITアプリケーションの開発・運用・管理を担い、社内業務の基盤を支えていただきます。さらに、業務の効率化やDXを推進するITプロジェクトへの参画、そしてユーザーサポートを通じた現場との信頼構築など、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。
■業務内容:
・社内ITシステムの運用/開発:
SAPなどの業務システムを中心に運用・管理・改善を行います。必要に応じて、新しいシステムの企画・設計・開発にも携わって頂きます。
・ITプロジェクトへの参画:
新しいITシステムの導入や業務のDX推進など、全社的なITプロジェクトにチームの一員として参加し、音響機器の更なる成長を支える仕組みをつくって頂きます。
・社内ユーザーサポート:
社内の従業員からのIT関連の問い合わせに対応し、日々の業務がスムーズに進むようサポートします。現場との信頼関係を築きながら、業務改善にも貢献頂きます。
■当社特徴:
当社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品提供など、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:35 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町2-1 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は基本給+残業代15H想定+通年賞与を想定しています。 ※会社業績連動インセンティブあり ※残業手当あり(時間外勤務に応じて) ※昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度(確定拠出型年金) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ビジネススキル研修、各種勉強会・研修等あり <その他補足> 財形貯蓄、GLTD(長期障害所得補償保険)、総合福祉団体定期保険、福利厚生プラン(ベネフィットステーション)、社員割引販売  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 初年度は入社月により按分付与  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAP ECC または S/4 HANA の FI / CO / SD / MM / PP のいずれかのモジュールに関する基本的な知識と1年以上の実務経験 ・ITアプリケーションの管理/運用に関する基礎知識と経験 ・ITプロジェクト(導入/改修/運用など)におけるメンバーとしての参画経験 ・ABAPもしくは、Java・Pythonなど他の言語による開発経験 ・英語にアレルギーの無い方 <語学力> 必要条件:英語初級  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ディーアンドエムホールディングス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒210-8569 神奈川県川崎市川崎区日進町2-1  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要: 米国MasimoのConsumer部門として、世界中に高性能のオーディオ・ビジュアル製品とサービスを提供しています。 ■Mission: 人々の生活をより良くする(Improving Lives) ■詳細: D&Mホールディングスは音響機器メーカーの「デノン」と「日本マランツ」の統合により2002年5月に設立されました。プレミアムオーディオブランドとして110年以上の歴史と実績があり、業界において高いシェアを獲得しています。2017年に北米のスピーカーメーカーであるSound Unitedの傘下に入り、更なるシナジーを生み出しています。その後、Sound Unitedは、オーディオ業界においてCLASSE(カナダ高級オーディオブランド)、Bowers & Wilkins(イギリス高級スピーカーブランド)を買収し、世界中のプレミアムオーディオファンを魅了し、グローバルスタンダードとしての地位を確固としたものにしています。 さらに、2022年には米国Masimo社の傘下となりました。Masimoは医療機関向け医療機器の世界的大手メーカーです。現在、Consumer向け部門として、オーディオとヘルスケアの技術面・販売面でのコラボレーションにより、新たなビジネス領域へと拡大しています。 ■製品一例: AVレシーバー、HiFi製品、スピーカー、サウンドバー、ターンテーブル、ヘッドホン、イヤホンなど。 ■ブランド: Denon、Marantz、POLK、Definitive Technology、CLASSE、Bowers & Wilkins、Boston Acoustics  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.denon.jp/ja-JP/about/our-vision | 
| 設立 | 年2002年5月 | 
| 資本金 | 99百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 440名 | 
| 平均年齢 | 46歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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