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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【大阪】工事管理(マンション大規模修繕工事)<大手総合商社・双日G>賞与実績4.7ヶ月分/残業10h
~大手企業で働き方改善したい方歓迎!/東証プライム上場・大手総合商社の双日グループ/年休123日・土日祝休み/福利厚生充実/住宅手当有り/賞与実績4.7ヶ月分~
当社の管理する物件に関して、以下業務をご担当いただきます。
■業務内容:
・大規模修繕工事の立案・提案・工事管理業務
・長期修繕計画の見直し業務(10~15物件程度)
・大阪マンション管理部のフロントと理事会・総会等に同行しての技術サポート業務
・専有部工事申請内容の一次確認業務
■入社後について:
まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。
■社内研修:
リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修などがあり、キャリステップが踏みやすい研修がそろっています。また、総合職採用となるため、キャリアの幅を広げるチャレンジ可能性もございます。
■働き方:
年休123日×土日祝休み×残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。
■数字で見る双日ライフワン:
・社員数:682名
・平均勤続年数:7年7か月
・ビル管理物件数:2018年度から2023年度で30%アップ
・ビルの売上比率:ビル56%
・産休取得率:男性75%・女性100%
・産育休からの復帰率:100%
・育児短時間勤務制度の利用上限:小学校3年生修了まで
・過去3年間正社員の定着率:86%
■企業・職務の魅力:
・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤:同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
・事業の優位性:同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中に待遇が変わることはありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル21階 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。 |
給与 | <予定年収> 516万円~639万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,900円~347,500円 <月給> 277,900円~347,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■住宅手当(月額19,000円)、残業10時間程度を含んでいます。 ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給:年に1回(評価による) ■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績4.7カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで支給 家族手当:配偶者7,000円/子一人につき3,000円 住宅手当:扶養家族を有する世帯主の場合19,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/65歳まで再雇用制度あり(1年更新) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は、OJTになります。 ■社内研修:リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など <その他補足> ■時差出勤制度有 ■確定拠出年金 ■資格手当 ■地域手当:首都圏の場合のみ(月4千円~1万3千円) ■住宅手当:扶養家族を有する世帯主の場合19,000円、独立単身世帯主の場合 10,000 円 ■東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所の利用可能) ■育児休業 ■介護休業 ■資格手当対象の資格61種有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 初年度の年次有給休暇は、入社月に応じて1日~10日で変動 慶弔休暇, 年末年始, 夏季休暇, 産前産後休暇, 看護休暇,リフレッシュ休暇,育児・介護休業,誕生日休暇 休日出勤有、振替休日を取得 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・二級建築施工管理技士 ■歓迎条件: ・マンション関係業界5年以上 <必要資格> 必要条件:建築施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 双日ライフワン株式会社 |
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所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場4F |
事業内容 | ■事業概要: 同社は総合商社双日株式会社のグループ会社です。分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、物流倉庫など)、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。 ■事業構成: 1.マンション管理 2.ビル管理 3.工事 4.プロパティマネジメント(PM) ■詳細: (1)マンション管理: 管理組合サポート、管理員業務、メンテナンスサポート、緊急対応サポート、住環境向上サービス (2)ビル管理、商業施設管理、寮・社宅管理: 設備管理、警備業務、清掃業務 (3)工事: マンションリフォーム、マンション共用部修繕工事、ビル・オフィスリニューアル工事 (4)プロパティマネジメント(PM):資産価値の維持、向上、再生の為にPM・BM・CMをワンストップで提供 ■管理実績:2021年3月時点でマンション管理受託戸数33,351戸、オフィスビル・商業施設のPM受託棟数64物件、オフィスビル・商業施設のビルメンテナンス受託棟数120物件、コンストラクションマネジメント バリューアップ工事、リフォーム、仲介、オフィス移転など ■TOPICS:HPもご参照ください ・2017年10月2日にマンション事業本部に続き、東京ビル管理部において「ISO9001:2015 品質マネジメントシステム」の認証を取得しました。 ・2016年12月に保育所運営事業への新規参入しました。 |
代表者 | 梅田 毅 |
URL | https://www.sojitz-lifeone.com/ |
設立 | 年1989年9月 |
資本金 | 324百万円 |
売上 | 11,018百万円 |
従業員数 | 690名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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