正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【三重/社内SE】鍵の国内トップシェアメーカー/鍵の「MIWA」/年休126日/平均残業5h
~カギ・錠前の国内シェアNo.1企業/年休126日/社内コンピューターシステム~
■業務概要:
当社は国内トップシェアのカギメーカーとして、世界約50か国と取引がございます。自社工場を持ち、設計から販売まで全て行っております。
今回のポジションは、社内のコンピュータシステムに関する幅広い業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・社内コンピュータシステムの設計
・開発導入
・ネットワーク環境やクラウド環境の保守管理及び社内外窓口
・サーバーやクライアントPC等のハードウェア
・ネットワーク環境やクラウド環境の保守管理
現在構築中のMicrosoft Dynamics 365(D365)を用いた基幹システムと、現行の基幹システムの運用も担当していただきます。これにより、最新技術を活用しながら効果的なシステム運用を実現し業務効率を高めます。
■組織構成:
情報システム部門は、男性5名、女性3名の合計8名で構成されております。
部長1名、課長1名、メンバー6名で、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
若手からベテランまで、それぞれの経験とスキルを活かし、協力して業務を遂行しています。
■働き方:
【年間休日】126日
【月平均所定外労働時間(前年度実績)】5時間
【平均勤続勤務年数】21.3年
■キャリアアップ:
入社後は、まず初めにシステムの構築をご担当いただきます。将来的には、専門職として専門性を高めていただくことや、管理職としてご活躍いただくことや、自身のご経験、適性によってキャリアアップが可能な環境です。
また、エンジニア出身の部門長により評価いただくため、正しく評価いただける環境が整っております。
■当社の魅力:
当社は鍵の国内シェアナンバーワン企業です。
錠前のリーディングカンパニーとして、建築用錠前の生産・販売は国内シェア6割以上になります。
近年はスマートホンや非接触ICカードで施解錠できる電気錠やスマートロックが増えてきており、住宅、オフィスビル等の分野で採用されています。
国内700店の当社認定サービス店によるメンテナンス体制も整備されており、最先端のIT技術、バイオメトリクス技術も取り入れ、次世代セキュリティシステムを等の新しい領域も展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 基本給-3,000円 ・みなし残業制度:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 玉城工場 住所:三重県度会郡玉城町山神1028-1 勤務地最寄駅:JR参宮線/田丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験とスキルに応じて決定します。 ■賞与(年2回、計5.4カ月分※前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:支給要件あり(福利厚生その他欄参照) 住宅手当:支給要件あり(福利厚生その他欄参照) 寮社宅:有(利用条件有り) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■健康診断(年1回) ■会員制レジャークラブ ■住宅手当補足:世帯主に対する住宅手当(20,000円) ■家族手当補足:第一扶養家族6,000円、以降1名につき2,400円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・アプリケーション開発(詳細設計~テスト)の実務経験(3年以上) ※開発言語は特に問いません。 ・DB設計およびデータ操作の実務経験 【歓迎条件】 ・基幹システムの要件定義、基本設計の経験 ・D365(基幹システム)の導入運用経験 ・Azure等のクラウド環境の設計・構築・運用経験 ・工場等に機械学習、ディープラーニング、IoTを導入した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 美和ロック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8510 東京都港区芝3-1-12 |
| 事業内容 | ~1度は目にしたことがあるMIWAの文字/建築用錠前の生産・販売においては国内シェア60%以上の住生活に欠かせない企業~ 【当社の事業展開】 ①セキュリティ事業 ~国内ナンバーワンの実積を誇る中核事業~ 建築用錠前の生産・販売で国内シェア6割以上を誇り、世界約50か国に製品を流通。信頼の「MIWA」プランドは公共施設から一般家庭まで、圧倒的な支持を得ています。従来のスタイルの鍵・錠前を発展させるだけでなく、GX等の社会的課題にも目を向け、IoTをはじめとした既存のロックシステムに捉われない製品の開発を行なっています。 ②SD事業(サービス代行事業) ~全国で安心を支えています~ 全国で約700店のサービス代行店で、錠前のメンテナンスはもちろん防犯システムのご案内など、セキュリティに関するサービスを提供しています。 ③サイン事業 ~新しい環境シーンの創造~ 看板等のサインプロダクトを「環境」を構成するキーファクターと捉え、デザイン評価、コミュニケーション評価、セキュリティ評価に基づいた最適なプランを提供しています。 【当社の今後の展望】 非接触式から生体認証、そしてモバイルセキュリティシステムなど常に最新の技術を駆使し、未来の安全を考えた高性能の商品開発に取り組み、オンリーワンを創るナンバーワン企業であり続けます。また、実際にお使い頂くエンドユーザー目線を忘れずに、使いやすさやデザイン性も兼ね備えた商品で皆様の暮らしに安心と快適をお届けします。当社は、守りたいものがあるから進化し続ける企業でありたいと考えます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/川邉 浩史 |
| URL | http://www.miwa-lock.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年5月 |
| 資本金 | 610百万円 |
| 売上 | 50425百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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