正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【港区】投資用不動産の仕入営業(マンション・ホテル等)◇年休128日/土日祝休/高インセンティブ制度
~「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎/高インセンティブを支給◎大規模プロジェクトのやりがい◎/年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎~
■業務内容:
投資用不動産(マンション・ホテルなど)の物件仕入れ営業をご担当頂きます。当社は100億円規模の物件を取り扱い対象としている為、スケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。
<具体的な業務>
・売却される不動産の情報収集
・物件調査、報告書作成
・売買契約書、重要事項説明書作成
・売主交渉~決済までのフォロー
<業務の流れ>
(1)情報収集
デベロッパーやゼネコンなどに訪問・連絡し情報を集めます。
開拓先や開拓手法は自由です。
(2)仕入れ
利回り計算・収支計画などを検討し、物件の仕入れを行ないます。(1日で仕入れ情報を約7~8件ぺースで獲得しています)。
収益性の目利きの仕方は定期的に勉強会を実施。仕事を通じて経験値を高めることが可能です。
(3)買主側との契約
買主側の営業担当者と調整し契約へ。社内では、リサーチャー・仕入れ営業・買主側の営業の三者がチームとして連携し、迅速に情報共有しながら契約まで結びつけます。
■入社後について
既存メンバーの情報収集やOJTを通して、海外の機関投資家のニーズの汲み方やノウハウをキャッチアップいただきます。また定期的な勉強会も開催しており、業務と並行して更なるスキルアップが可能です。
■就業環境:
・年間休日128日/土日祝日休み
・GWや年末年始は長期休暇の取得可能
・オフィスは「六本木一丁目駅」直結
■インセンティブについて:
当社が扱う物件は数十億円~三桁億と高額な案件が多く、その分インセンティブも大きくなります。努力の結果を報酬としてしっかり得ることができる環境です。
■当社について:
<グローバルな人材が集まる多彩な組織>
当社は設立7年目!従業員数約40名!うち約30%がグローバル人材です!中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇は変わりません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,500万円~3,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1 回(3月) ・賞与年1 回(4月) ■モデル年収 入社4年目 30代 女性 4,600万円 入社2年目 40代 男性 2,900万円 入社2年目 30代 男性 2,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2.5 万円/月 住宅手当:自社管理物件に住む場合のみ月2.5~3万円を支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・書籍購入(月 5,000 円まで) <その他補足> ・役職手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・社内研修旅行 ・私服勤務可 ・副業 OK(3 年目以降~承認制) ・書籍購入(月 5,000 円まで) ・ランチ補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・不動産売買営業の経験をお持ちの方(仲介・仕入れ・販売など) ・日本語ビジネス上級レベルの日本語力(目安N4レベル) ■歓迎要件: ・宅地建物取引主任者の方 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポスト・リンテル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 投資用不動産における各種事業 ◆売買仲介 ◆企画開発 ◆賃貸管理 ◆上記に付随するコンサルティング業務 ■企業理念: ポストリンテルは、水平要素の素材を間に大きな空間を持つ2つの強固な垂直要素によって支える古代ギリシャ建築様式から由来しています。 私たちは利益の最大化と投資の安定を図る為に確固たる、そして持続可能なサイクルで資産を運用します。信頼してくださる投資家の皆様を支援する強固な“柱”と自社を位置付けています。 私たちは投資家の皆様の為に最善を尽くす事を目指しており、それを成し遂げる事が私たちの成長に繋がると考えます。又、多様な才能を持つスタッフがそれぞれアイディアを出し合い、多くのディスカッションを行う事が弊社の文化を生み出す源となっています。 【当社について】 創業期から参画した不動産ディベロッパーを、ナンバー2の立場で株式上場へと導いた坂東多美緒が率いる不動産ベンチャーのポスト・リンテル。主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。2021年4~6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://post-lintel.com/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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