正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【静岡/磐田】設備保全◇創業100周年を超える優良メーカー/年間休日121日◇
■募集背景:
同社では、設備保全の強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。
生産設備の維持管理を通じて、安全で効率的な生産を支援し、製品品質の向上に貢献することが期待されています。
■業務概要:
同社の設備保全担当として、生産設備の定期点検・メンテナンス、トラブル発生時の迅速な修理対応、予知保全、改善活動をお任せします。
各工場の特性に応じた業務を通じて、幅広い保全スキルを身につけることができます。
■職務詳細:
生産設備の定期点検・メンテナンス
トラブル発生時の迅速な修理対応
設備の予知保全、兆候の確認
改善活動による作業環境の向上
※実務経験後、交代勤務があります
■各工場の特徴:
古川・鶴見の工場では、古い設備の修理業務がメインで、原因究明や改善活動も行います。
竜洋の工場では新しい設備を使い、予防保全や故障対応など幅広いスキルを習得できます。
豊岡・下野部の工場は新設で、予防保全や兆候確認を中心に担当し、安定した業務スケジュールで働けます。
■組織体制:
各工場には、機械担当と電気担当が2~4名ずつ配置されています。
全員が男性で、年齢層は20代から60代まで幅広く、若手からベテランまでが在籍しています。
互いにサポートし合いながら業務を進めており、チームワークが重視されています。
■働き方:
基本的にはシフト制で、フレキシブルな働き方が求められます。故障対応や緊急対応が発生することもあるため、柔軟な対応力が必要です。
残業は月平均20時間程度で、有給休暇の消化率は56.2%と高く、ワークライフバランスを整えて働ける環境があります。
■キャリアパス:
入社後は、OJTで業務を学び、独り立ちを目指します。
将来的には、設備保全のスペシャリストやグループリーダーとしてのキャリアを築くことができます。
また、他部門への異動も可能であり、幅広いキャリアパスが用意されています。
■当社の特徴/魅力:
当社は人の命に深くかかわる安全部品であるボールジョイントのメーカーです。
ボールジョイント国内シェアトップクラス(国内シェア56%)、海外でもシェア16%です。
国内主要自動車メーカー(トヨタ、スズキ、スバルなど)とお取引をさせていただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 竜洋工場 住所:静岡県磐田市南平松12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 豊岡工場 住所:静岡県磐田市上神増185番6 勤務地最寄駅:天竜浜名湖鉄道線/豊岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 古川工場 住所:静岡県浜松市中央区古川町500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場有) <転勤> 有 転勤範囲:浜松・磐田市内 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~303,000円 <月給> 198,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※家族手当、休日出勤手当等 諸手当別途支給 ※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。 ■昇給:年1回(昇給率1.89%/月※前年度実績) ■賞与:年2回(計4.85ヶ月※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月10万円) 家族手当:会社規定に基づき支給(18,500円~) 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※業務については、OJTを中心に行います。 ■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修(英・仏・中・他)など <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■低金利融資制度 ■各種リゾートホテル ■転居費用(会社規定に基づき) ■転居者への家賃補助(会社規定に基づき) ■確定拠出年金 ■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 月に一度程度土曜出勤あり(長期連休1日程度出勤あり) 年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW7日、有給休暇、慶弔休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかに該当する方 ・大学もしくは高校/高専で、機械(・電気系)の学部・学科で学ばれていた方 ・製造経験、サービスエンジア・整備士など機械いじりの経験・設備を触ったことがある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ソミック石川 |
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所在地 | 〒130-0004 東京都墨田区本所1-34-6 |
事業内容 | ■事業内容: (1) 重要保安部品であるボールジョイントの開発・設計・製造・販売 (2) ダンパーの開発・設計・製造・販売 ■特徴: ・1916年に創業し、創業100周年を超えました。「夢をかなえる会社」として、国内だけでなく、海外事業も拡大している企業です。 ・1937年にトヨタ自動車の協力工場となり、自動車部品の製造を開始して以来、15万キロ走っても、ガタがこない耐久性と、正確性を実現しています。 ・主要製品の「ボールジョイント」とは、その名の通り、ボール型のジョイントです。自動車のフロント・サスペンションは、主にタイヤが上下に動き衝撃吸収と左右への舵取りの役目をしています。そのサスペンション機構がスムーズに上下左右に動く様に、人間の関節と同じ役目をしているのがボール・ジョイントです。自動車を製造する際には欠かせない部品であり、現在、日本車のボールジョイントの半数以上はソミック石川の製品です。 ・また、世界各国のニーズに対応するため、6ヶ国9工場の海外拠点によるグローバル供給体制を実現しています。 (アメリカ・中国・インド・インドネシア・タイ・フランス) ・ボールジョイントを中心とした自動車足廻部品は、国土交通省からも人命に関わる重要保安部品の指定を受けております。ブレーキなどと同じく、その部品に欠陥があると、死亡事故や大事故につながる可能性があるといった保安部品です。その為に、大変厳しい品質保証や工程管理のもとで、製造を行っております。 そのため、同社の高品質な製品が国内外で評価され、安定した成長を遂げています。 ・ダンパー事業は2000年にはじまりました。ダンパーとは急激な動作を制御して衝撃を和らげる製品です。同社は研究・開発を繰り返し、ダンパーに加わる力や重さの変化にほとんど影響されず、シートを一定の速度で動作させることができるダンバーの開発、世界初となる樹脂製のダンパーの開発に成功しました。ダンパー事業はボールジョイントに次ぐ第二の柱となっております。 ■組織風土: 新旧が一緒になって、チーム一体となって仕事を進めていく風土があります。 ハイテク化が進む中、会社の雰囲気も、昔の町工場らしい部分が随所に残っているのが特徴です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.somic.co.jp/ |
設立 | 年1916年5月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 64,700百万円 |
従業員数 | 1,805名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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