正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【東京ガスG／東京】空調設備の法人ルート営業※土日祝休み・転勤無／賞与実績6.36ヶ月
～自動車整備士の方歓迎！／第二新卒歓迎◎／新規営業・ノルマ無し！／資格取得支援や研修制度も充実／子ども手当など東京ガスグループの福利厚生充実！首都圏のインフラ守る社会貢献性の高い事業～
■業務内容
空調機の法人ルート営業をお任せいたします。
■業務詳細
・空調機（ガスヒーポン等の空調システム）の更新・顧客巡回営業
・不具合等があった際には図面作図・見積をします。
・現場調査等も行っていただきます。
※入社後は先輩に同行し、お客様先を回っていただきます。独り立ちまでは１年～１年半程度です。
※業務用エアコンのとりつけの経験者等、様々な社員が活躍しております。
※新規営業はございません。
■働く環境
（1）社員の平均年収は662万円
評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。
賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績です！
（2）ワークライフバランスの充実
完全週休2日制・年間休日119日と休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！
直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！
（3）資格取得制度の充実
資格取得を会社が全面的にバックアップ！
受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。
■組織構成
環境空調部：11名（事務担当４名・営業７名）
■同社の魅力
同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「電設土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ GHPメンテ営業所 住所：東京都日野市多摩平6-8-25 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 建築設備部 住所：東京都世田谷区鎌田2-10-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 業務都合により建築設備部門の事業所に通勤する場合があります（頻度としては日野事業所と半々ほど） ＜転勤＞ 当面なし ・通勤圏内で人事異動がございますが、転居を伴う異動は基本的にございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～281,000円 ＜月給＞ 243,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年収：662万円（全社） ■役職手当 ■子ども手当 ※18歳未満 1人目：10,000円/月 2人目：15,000円/月 3人目以降：20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄に記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（会社が全面的にバックアップ。受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もございます） ・新入社員研修 ・業務研修 ・昇格者研修 ・通信教育制度 ＜その他補足＞ ■子ども手当 1人目が10,000円/月、2人目が15,000円/月、3人目以降20,000円/月 ※18歳未満 ■役職手当 ■住宅資金融資制度 ■保養所 ■社員持株会 ■社員旅行 ■健康保険組合 ■東京ガス（株）の保養施設など厚生施設の利用可 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■完全週休2日制 ■GW休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇（入社時付与、日数は入社時期による） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休/育休/介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《職種未経験歓迎》《第二新卒歓迎》 ■必須条件 ・設備に関する何かしらの知見、経験をお持ちの方 （営業、サービスエンジニア、メンテナンス、施工管理、自動車整備士の方歓迎です！） ■歓迎条件： 日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協和日成 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-8-5 |
| 事業内容 | ■当社について： 当社はガスをはじめ電気、給排水等のライフラインを支える総合設備会社です。常に時代の先を見据え、暮らしと社会に貢献する企業として邁進しています。 ■事業内容について： ガス工事：ガス設備（屋内配管）工事・導管（屋外配管）工事 建築・設備工事：建築工事・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・内装仕上工事 電設・土木工事：電気管路洞道埋設工事・上下水道工事・土木工事 ■企業理念について： ・存在意義：豊かな暮らしのために 私たちは、安心と心地よさを提供し、豊かな未来のためにライフラインを支え、社会に貢献します。 ・経営姿勢：お客さまから選ばれ続けるために 確かな技術と品質でお客さまに安心をお届けし、社員が安心して働ける職場環境をつくります。きめ細かな感性でお客さまの信頼に応え、ひとを尊重しお互いを信頼し合える企業風土をつくります。 ・行動規範：羽ばたき続けるために 私たちは、常に感性を磨き、感じ・考え、自ら行動します。 |
| 代表者 | 川野 茂 |
| URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 590百万円 |
| 売上 | 34049百万円 |
| 従業員数 | 774名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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