正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【青海】センター内の出荷業務 ※未経験歓迎/年間休日124日/希望休もOKで連休取得も可能◎
【国内最大規模の青果流通企業/社員数1500名/バナナやアボガドをはじめとする青果物の輸入~加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー】
バナナ、アボガド等の青果物を取り扱う青果加工センターにて、出荷業務及びピッキング業務をお任せします。
■職務詳細:
スーパーごとに商品の出荷数に応じて仕分け作業を行います。また仕分けをするだけでなく、検品や間違ったものを出さないようにチェックすることも業務のひとつです。
仕分けをするにあたり、フォークリフトでの入出庫作業も行っていただきます。入社前はフォークリフト免許は不要で、入社後に会社負担で免許を取得いただけます。
センター内は食品を扱っていることもあり、空調は15度程度と夏場でも快適な環境で働けます。
【入社後の流れ】
商品の種類を覚えるために、先輩社員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を行っていただきます。基礎的な作業は1か月程度で覚えられる方が多いです。
商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。
現状夜勤部隊はいるため、直近で入社する方は日勤業務をお任せしますが、将来的に夜勤もお任せする可能性があります。
【お休みについて】
年間休日は124日で月8~13日の休日があります。基本的には週2日お休みとなりますが、その月の祝日の日数に合わせてお休みが前後します。
シフトは毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっていますし、連休取得もできます◎。全社の平均有給取得日数は年12.4日で有給も取得しやすい環境です。
■UIJターン希望者歓迎
遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。
入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。
上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:00(シフト制) <勤務パターン> 7:00~15:30 8:00~16:30 9:00~17:30 10:00~18:30 12:00~20:30 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 青海センター 住所:東京都江東区青海4丁目7番12号 勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <勤務地補足> ※りんかい線 東京テレポート駅もしくはゆりかもめ テレコムセンター駅から無料送迎シャトルバス有 <転勤> 当面なし キャリアアップの観点から転勤有。(社宅費、転勤費用会社負担あり。) ※転勤無しの「地域限定社員制度」もあるためこちらを希望の方は選考時にお伝えをお願い致します。(条件については変更有) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 395万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,200円~271,100円 <月給> 213,200円~271,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 上記年収には、賞与(3.6ヶ月)・30Hの残業代を含んだ額になります。 ■昇給:年1回(4月) ※7月~3月入社者は対象外 ■賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税範囲内で実費支給※規定による 寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 <その他補足> ■団体医療保険 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■団体長期障害所得補償保険 など | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■週休2日(月の公休8~13日)、シフト制、年間休日124日、年次有給休暇(初年度最大14日付与) ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・社会人経験1年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・フォークリフト免許をお持ちの方(未保持の場合は入社後に取得いただきます。取得費用は会社負担となります。) ・物流会社勤務経験/青果業界経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ファーマインド | 
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F | 
| 事業内容 | ■概要: 「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、 青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。 青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.farmind.co.jp/ | 
| 設立 | 年2006年12月 | 
| 資本金 | 7,028百万円 | 
| 売上 | 104,178百万円 | 
| 従業員数 | 1,540名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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