正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【新潟】海外営業◆立形研削盤のパイオニア/活かせる英語力/年休121日/福利厚生充実
【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発/国内トップクラスの販売実績/DMG森精機グループ/平均勤続年数10.8年/平均有給取得日数10.4日/年休121日】
■業務内容:
◇お客様先訪問・WEBヒアリング、提案
◇見積もり作成
◇顧客との仕様打ち合わせ(機械設計など技術担当者が同席する場合もあり)
◇受注機完成時の検査立会
◇顧客工場納入時の立会
◇展示会出展時の顧客対応等
■具体的には:
海外ユーザへの営業活動を行います。営業先は北米、欧州、アジアなど全世界ですが、DMG森精機のネットワークを活用し、原則本社勤務にて営業活動を行います。
基本的にはDMG森精機グループや機械商社(代理店)から引合情報が提供されるため、それに基づいて顧客に聴き取りを行います。特に米州・欧州は国内とは異なり新規先が多いため、より丁寧な会社紹介や技術説明が必要です。
年間2~3回程度、1回あたり1~2週間程度は海外出張があり、新規・既存ユーザや機械商社を訪問したり、機械納入時の立会に同席する場合もあります。また、アメリカ・ドイツ・中国などで開催される工作機械展示会でお客様対応を行うこともあります。
■雇用元について:
・企業名:DMG森精機株式会社
・事業内容:工作機械、 ソフトウェア、計測装置、 修理復旧サポート、アプリケーション、エンジニアリングを包括したトータルソリューション
・勤務地: 東京都江東区潮見2丁目3-23
■当社の特徴:
新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。
■当社の今後の展開:
◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。
◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅:JR信越本線/長岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 親会社であるDMG森精機株式会社での正社員登用となり、親会社からの在籍出向となります。 <転勤> 当面なし ※数年後海外駐在の可能性有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~750,000円 <月給> 400,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回(4月) 賞与:年1回(2月)※昨年度実績4か月 ■モデル給与: 30歳650万円/残業なし、35歳760万円/残業なし、39歳950万円/残業なし、40歳1,200万円/部下なし管理職、44歳1,300万円/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:子女手当(20,000円/名) 住宅手当:20,000円 寮社宅:借上社宅(独身寮)制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、技能手当(語学・技能手当など) <その他補足> ■時間外手当、深夜手当、役職手当、資格手当、時間外移動手当(1,000~2,500円/回)、サービスエンジニア手当(20,000~50,000円/月) ■昼食代補助(20,000円) ■社員食堂無料 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■健康診断、人間ドック(36歳以上隔年実施) ■忘年会 ■各種クラブ活動 ■12時間インターバル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏季休暇・年末年始休暇(各7~9日間の連休)、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇他 ※有給休暇10日~(入社月によって、別途有給1~3日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須となります。 ・メーカーまたは商社等における営業または海外業務の従事経験 ・英語スキル(目安:TOEIC(R)テスト800点以上)保有 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 目安:TOEIC(R)テスト800点 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社太陽工機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒940-2045 新潟県長岡市西陵町221-35 |
| 事業内容 | ■事業内容: 工作機械(各種研削盤)の開発・製造および販売 ※複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤、内・外径研削盤、小型内面研削盤、カムリング研削盤など ■当社の特徴: ・当社は、1986年(昭和61年)に新潟県長岡市で設立された研削盤の専業メーカーです。 主力製品である「立形研削盤」は国内においてはトップクラスの販売実績を誇ります。 ・太陽工機の研削盤は、日本国内のみならず世界中で採用されており、世界の製造業の発展に貢献しています。 今後の会社の長期目標として、技術提案型営業活動の強化や海外サービス体制の確立、現地スタッフの増員、現地展示会への積極出展を行い、海外比率50%を目指しています。 ■経営理念・経営方針: ・私たちは、先進的技術を駆使した製品を創造し、精密加工を通して世界の製造業の発展に貢献する ・内外の法令を遵守し、フェアな企業活動に徹する ・イノベーションを追求し、最先端の技術力と提案力で社会に貢献する ・企業価値を高め、顧客、従業員、株主、その他のステークホルダーに報いる |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiyokoki.com/ |
| 設立 | 年1986年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 9,041百万円 |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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