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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【名古屋/伏見】人事(管理職・リーダー候補)/プライム上場/業界トップクラスの建材メーカー
~安定した基盤のもと挑戦できる環境/住宅手当、家族手当など各種手当しっかり/ボーナス年2回(昨年実績4.8ヶ月分)~
■業務内容:
人事に関わる業務全般の管理職/リーダー候補として、経験に合わせた業務をアサインします。
プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など
プレイングマネージャーとして主体的にご活躍頂けるポジションです。
・給与計算、社会保険関連業務
・人事(給与・情報)システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築
・退職金管理(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)
・人員計画、採用計画、採用戦略KPIの策定
・新卒採用業務・説明会対応
・中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応
・従業員の教育・研修
・人的資本経営推進のための施策の実行
・各部門との折衝業務
・労働組合との協議 など
■配属先について:
・人事部 15名
内訳:管理職3名 総合職6名 一般職4名 スタッフ2名
■当社の状況と今後の戦略:
"Challenge Global to 2030"を掲げる窯業系サイティング材で業界シェアトップクラスの当社で今後の事業成長
を支える採用・教育・研修企画に挑戦。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~507,000円 <月給> 270,000円~507,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(昨年度実績4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■OJT ■資格取得サポート <その他補足> ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■各種体育施設・保養所、全国の宿泊・レジャー施設などを優待利用可 ■サークル活動(野球・フットサルなど) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度5日) 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須経験> 経験に合わせた業務をアサインします。 ・給与計算および社会保険関連業務の経験 ・基礎的な会計知識、人事給与システムの運用、実務経験 ・新卒・キャリアの採用 ・社員の人材育成に向けた研修の企画・運営、講師対応 ・人事制度企画、関連部署との折衝 <歓迎経験> ・人事制度、給与制度の改定、諸規程の等の整備、見直し ・メンバーマネージメント経験 ・新卒/中途いずれかの採用実務経験 ・採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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