【株式会社ネクストビート】【仙台】オープンポジション（人材営業）◆業界未経験歓迎／年休125日／保育・宿泊の人材課題解決◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【仙台】オープンポジション（人材営業）◆業界未経験歓迎／年休125日／保育・宿泊の人材課題解決◆


◆半年でリーダー実績有◆日本最大級の保育課題解決プラットフォーム/県と連携提携事例もあり！◆採用だけでなく、シフト管理システムの開発、自社メディアなどを展開◆年休125日

■配属可能性のあるポジション
【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業
「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。
オンライン・オフライン問わず、複数ある既存商材の中からの課題解決のプラン提案～効果検証、改善を行うだけでなく、新たなニーズが発生した場合の新商材の企画提案も行っていただきます。

【2】メイン事業「保育士バンク！」のコンサルティング営業
「保育士バンク！」とは保育専門の人材紹介サービスです。
理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。

【3】メイン事業「保育士バンク！」の両手型キャリアアドバイザー
保育士のキャリアを実現するためのカウンセリングを行いながら、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。

■キャリアパス：
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
【例23歳入社：半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標＆チーム業績達成→マネージャー昇格】という事例もございます。リーダークラスの給与イメージ480～600万円、マネージャーの給与イメージ600～800万円です。

≪おすすめポイント≫
▽異業界出身者活躍中：ブライダル業界、広告業界、不動産業界、金融業界や、ベンチャー企業出身者もおり、多種多様なバッググラウンドのメンバーが活躍しています
▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。
▽産休育休制度実績あり：産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】