【株式会社トップエンジニアリング】【品川／労務（給与計算メイン）】スタンダード上場G／年休124日／福利厚生充実／育休復帰率100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【品川／労務（給与計算メイン）】スタンダード上場G／年休124日／福利厚生充実／育休復帰率100％


～社員ファーストな社風／在宅勤務相談可能／仕事とプライベートの両立／キャリアアップ支援・研修制度◎～

■業務概要：
働いている従業員を支える管理部門の業務をご担当いただきます。労務管理業務の中で、はじめは給与計算業務をメインに行います。

■業務詳細：
・勤怠及び給与計算
・社保手続き、入退社手続き
・従業員の契約書作成、管理
・請求書作成（補助）
・従業員の立替精算
・請求書作成（補助）
※業務は人事や営業などの各部門と連携して行います

■魅力ポイント：
当社のバックオフィスはまだ発展途上にあり、柔軟な改善を図るためにあなたの意見を取り入れていきたいと考えております。業務の幅を広げ、キャリアアップが可能です。未経験の方も、教育制度が整っているため、安心して挑戦できます。

■キャリアについて：
将来的には幅広い労務以外に経理・人事・法務業務に携わることを目指すことが可能です。
・キャリアアップを目指す方は、課長職以上を目指していくことも可能です
・組織拡大伴い、これから管理部門の仕組みづくりを行っていく段階なので、自分で考えて一から仕組みを作っていくことが可能です。

■働く環境：
社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第では裁量を持って挑戦していただける環境でもあり、成長できる機会も数多くございます。
年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。
年間休日は124日と、業界屈指の多さです。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。

■当社の特徴：
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】