【株式会社マイナビEdge】【京都】電気系エンジニア ※一人一人にあった研修制度をご用意／年休126日／フォロー体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【京都】電気系エンジニア ※一人一人にあった研修制度をご用意／年休126日／フォロー体制◎


【マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境／未経験からでも手に職を付けて働ける環境が整っています！！】

■業務内容：
大手メーカーの最先端分野のプロジェクトへ参画する当社にて、電気・電子系の設計開発業務に携わっていただきます。
当社は創業から50年にわたり、大手メーカーの設計・開発を担当しています。自動車・輸送機、家電・精密機器、航空・宇宙など様々な分野のプロジェクトに携わっております。

■案件例：
企業規模1000名以上、大阪市内での勤務可能案件がございます。高周波電源装置、整合器の設計開発支援業務や生産中止部品の代替品検討や製品・回路評価業務当等々をご担当頂きます。

＜配属先について＞
・経験、スキル、ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。※先端技術に触れ技術力を高める環境があります。
・近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。
・プロジェクト規模により数人～十数人規模チームとなります（他企業と混合チームも有ります）

■教育体制：
ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。
※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。

■働き方／福利厚生：
・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝）
・平均残業月13.3時間程度
・配属待機中の給与100％保障
・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有
※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。

■当社の魅力：
・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】