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正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【越谷/未経験歓迎】水処理施設の設備管理※残業ほとんどなし／県外への転勤なし／インフラ事業で安定性◎
【電気主任技術者の資格を活かして働きたい方へ／基本日勤／土日祝休み／年休120日／残業ほとんどなし／埼玉県外への転勤はなく、地元で根付いて就業可能／取引先は官公庁がメイン！インフラ事業で安定性◎】
■業務概要：
越谷市内、松伏町内にある雨水ポンプ場、排水機場など下水道施設の運転及び保守管理をしています。中央監視室での運転操作をはじめ、電気設備や機械設備の点検、メンテナンスなどをお任せ致します。
■業務詳細：
・監視室にて、機器の状態監視及び運転操作
・電気機械設備の巡回点検及び保守点検
・危機管理対応
・各施設の巡回点検（社用車使用）
■１日のスケジュール（日勤の勤務例）
08：30：朝礼・引継ぎや点検の準備等
10：00：場外巡視
12：00：ランチタイム
13：00：場外設備点検
15：00：中央監視業務
16：30：日報や点検表の作成
17：30：業務終了
■教育体制：
より優れた人材として活躍出来るようベテランによるOJT教育も積極的に行っています。フォローアップ体制も充実しているため、業務未経験の方でも安心して長く働くことが出来ます。中途で入社される方が多く、入社後は早期に馴染みやすい環境です。働き方が安定していることもあり、長期的に活躍している社員が多いです。
■就業環境：
年間休日120日で基本的に土日祝休みになります。規定上は夜勤の可能性もございますが、夜勤を専任で担当しているものがおり、当面は日勤の予定となります。また残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
■当社について：
エコロジーフォースは、さいたま市浦和区に本社を置き、上下水道施設事業、環境衛生施設事業を中心に、人と自然に安心・安全な環境を提供する事業を展開しています。現代社会が直面する多様で複雑な課題を解決するため、上下水道・環境衛生施設事業の専門性をより強化していくことを目的に、日本環境クリアー株式会社から独立し、新しく生まれた会社です。技術力を持って環境を守り続ける、『エコロジーフォース』という社名には、そうした強い思いが込められています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 越谷第一ポンプ場 住所：埼玉県越谷市3-23-15 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（安全講習、社内講座、E-learning研修） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■グループ会社持ち株制度 ■インフルエンザ予防接種、マスク等感染症予防品の支給 ■健康診断、生活習慣病予防検診 ■退職金制度 ■再雇用制度※（60歳以上の方は定年制度のため嘱託社員契約社員としての雇 用となります） ■育児・介護のための短時間勤務 ■産休・育休取得制度※取得実績あり ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇(2日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔 等)育児休業、介護休業、看護休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・第三種電気主任技術者をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコロジーフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は2022年7月、日本環境クリアー株式会社から独立して設立された上下水道施設および環境衛生施設事業に特化した企業です。 主な業務は浄水場・下水処理場などの運転・維持管理、設備点検・制御業務に加えて、関連する電気・機械設備の保守点検、建築・土木・管工事請負、薬剤や石油化学製品の販売、さらには労働派遣や警備・保安業務など多岐にわたる事業展開を行っています。 ■ビジョン： 当社はこれまでの知識や経験を継承し、今後は今まで以上にヴェオリアグループの高いイノベーション創出能力を活かすことで、お客様に長期的な成果と最適なサービスを提供いたします。 そして、エコロジーフォースはこれからも、「地域密着のグローバル企業」として、健やかな水環境の保全と資源の循環を担い、人々の快適な生活環境を守りつづけることで、持続可能な豊かな地域社会の創造に貢献していきます。 ■特徴（TOPICS）： ・分社化による専門性の強化：日本環境クリアーが長年蓄積してきた技術力とノウハウを継承しつつ、上下水道・環境衛生施設分野に特化した体制を築いている点が強みです。 ・ヴェオリアグループによる支援力：国内外のグループネットワークや先進技術を活かせる環境にあり、地域に根ざしながらもグローバルな視点でサービス提供可能です。 ・地域密着のインフラ支援：主に埼玉県を中心に、自治体や公共施設、上下水道施設の安定運営を支える実績が豊富で、信頼と継続性にも期待が高いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ecologyforce.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 369名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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