正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【熊本市/転勤なし】提案営業/自然公園、国立公園などの橋やデッキ、遊歩道、桟橋を手掛けるメーカー
◇◆自然公園、国立公園などの橋やデッキ、遊歩道、桟橋の設計~施工を手掛けるメーカー/転勤無し/ノルマなし/SDGs取組有/安全性の高い製品で公共事業に携わる/◆◇
観光地などで目にすることのある、FRP(繊維強化プラスティック)で作られた橋・デッキ・遊歩道を手掛けます。自然の中に溶け込み、綺麗な景観を作り上げます。特殊素材、特殊工法でしか作ることのできない、自然環境において力を発揮します。
■業務内容:官公庁や設計事務所に向けて、技術紹介と受注後の進捗管理をお任せします。軽量で耐久性に優れた素材のため、大幅な工期短縮とコスト削減ができ、注目を集めています!
■詳細:
・収集した工事予定情報を元に、官公庁や土木設計事務所へ営業
・受注後、設計事務所と協力しながら設計部隊に図面作成依頼、工法決定
・見積作成
・施工開始後、進捗状況の把握し連携各所への報告・相談を行っていただきます。
・施行期間は1週間~3ヵ月、工事規模によって変わります。
・営業職は現在4名(男性3名、女性1名)となります。40代前半の方が教育担当となります。
■入社後の流れ:
入社後まずは、営業同行や社内業務(書類作成等)をお任せする予定です。育成担当がフォローし、慣れてきたらお客様先への営業実施。徐々に慣れていき、1年程度で独り立ちしてもらうイメージです。その後も一緒に案件を進めて行く形になり、必要な時は同行営業・打合も可能です。営業の際も必要に応じて技術担当が同席するため、知識面のサポートも充実しています。
■魅力:
・ノルマ無し!1件当たりの受注額は工事の規模によって数百万円~数千万円。年間の平均受注数は10件程度です。
・日本でも数少ない技術のため、西日本の案件はほぼ独占の状態です◎
・星野リゾート「星のや沖縄」のデッキ、首里城北殿のボードウォーク、熊本城小天守入口橋など実績多数◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:熊本県熊本市東区下南部3-6-80 勤務地最寄駅:JR線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 342万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,900円~308,000円 固定残業手当/月:41,100円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) *決算賞与(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:福利厚生欄に補足あり <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ※退職金制度補足:試用期間以降対象となります。 退職金共済制度を導入しており、毎月会社が積立をし退職時に退職金として支給しております。 ■資格手当:8000~20,000円(技術士、建築士、施工管理、造園施工管理技士、強化プラスチック成型技士) ■社用車、社用携帯貸与 ■出張手当有:4500円/日(食事代として。宿泊先での食事有無等によって変動。) ■社員旅行(北海道・シンガポールなど実績あり) ■報奨金制度(奨励資格取得時に支給) ■お誕生日ケーキプレゼント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、GW、年末年始 慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・顧客とのコミュニケーション経験がある方(営業・接客販売経験者) ・建設・土木業界との接点がある方 ■歓迎条件: ・営業経験・顧客折衝経験のある方は歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3-8-17 |
| 事業内容 | ■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計:最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援:ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援:プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用:コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション:データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。例えば「NEXT10」というプロジェクトでは、全社の各部門から社の10年後を担う若手社員が定期的にミーティングを開催。業務改善や新規事業に関する企画・検討を行いながら、より良い会社づくりに取り組んでいます。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉宏英 |
| URL | http://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 1,674名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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