正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【東京本社】人事（安全衛生担当）★1000名規模の社員の安全衛生管理に携わり成長できます★
【プライム上場の安定基盤／有名商業施設の実績多数／業界経験不要／土日祝休・年休122日】
■業務概要：
当社・人事部 労務管理課 安全衛生チームにて当社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただきます！
■業務詳細：
◇産業医・保健師面談対応
◇衛生委員会運営
◇職場環境巡視等関連業務
◇休職者対応（復職面談・手続き等含む）
◇傷病手当申請対応
◇長時間労働面談対応（長時間勤務チェックを含む）
◇労災・通災対応
◇法定健診・人間ドック・ストレスチェック関連業務（深夜業健診対象者含む）
◇産育休・介護休業手続き
◇健康保険組合関連業務（健診補助金申請、高額療養費、医療費お知らせ配布等）
◇健康経営申請関連業務（各種データ作成等）
◇その他、チーム内の付随する業務
■配属先体制：
人事部の中は、4つの課（採用推進課／人財開発課／労務管理課／人事企画課）に分かれており、今回のポジションは労務管理課内の安全衛生チームに所属いただく形となります。
このチームでは、1,000人規模の社員の健康面を中心に管理・サポートを行なっています。
■企業・職場の雰囲気：
2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。また業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。
社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！
■当社について：
株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGsの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※試用期間（6ヶ月）終了後、部署内で調整し、週1～2日在宅勤務も可能です。 ＜転勤＞ 無 ※ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～333,333円 ＜月給＞ 222,222円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（9月） ■賞与／年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：社内規定に該当する場合 住宅手当：社内規定に該当する場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 延長雇用にて85歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ※入社後の資格取得を奨励しています。 資格毎にランク分けされており、資格取得奨励金及び、講習会費用・登録費用等を負担しています。 ＜その他補足＞ ■住宅…住宅手当（社内規定による） ■健康…インフルエンザ予防接種、人間ドック（35歳以上） ■家族…社会保険完備、傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、 出産・育児休暇、時短勤務、社員持ち株会制度 ■老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄 ※年齢・勤続年数によります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（7月から9月の間に3日付与）／慶弔特別休暇／育児休暇／介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・安全衛生業務経験（3年程度） ・Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験 ■歓迎条件：下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ・第1種衛生管理者 ・メンタルヘルスマネジメント検定 ・社労士 ・保健師 ＜必要資格＞ 歓迎条件：保健師、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅲ種、社会保険労務士、衛生管理者1種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラックランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル |
| 事業内容 | 【◇東証プライム上場◇設備・内装・建築・厨房・冷凍設備に精通した「商空間の企画制作会社」／全国24拠点＋東南アジア7ヶ国にグループ会社を保持】 ■事業内容： 商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業。 ■事業の特徴： （1）店舗施設の企画制作事業…商業ビルへテナントとして入居する際、デベロッパーやビルオーナーとの協議・調整が必要となります。同社は顧客のパートナーとして出店に必要な予算の算出・既存設備を活用したコストダウンを提案します。 （2）商業施設の企画制作事業…同社は商業施設（大型商業施設、ショッピングセンター、モール）の核となりうる「食品業界」と「飲食業界」とのネットワークを保有しています。マーケットニーズに合った事業計画を立案し、事業性から算出した適正かつ実現性の高い賃貸条件などを整備、そして商業施設の総投資予算を提案します。 （3）食品工場・物流倉庫の企画制作事業…「食」を主軸にこれまで培ってきたノウハウを、「食の安心・安全」「企画・設計～施工」「厨房設備・食品生産設備」「空調衛生・電気設備」「省エネ・エコへの環境対策」といった5つの新しい視点で様々な角度から提案します。顧客の要望に合わせてきめ細やかな総合的なサポートを実施します。 （4）店舗メンテナンス事業…設立以来、多数の店舗メンテナンスを手がけています。長年積み上げた実績・ノウハウを軸にCSサポートセンターが店舗全体のトータルメンテナンスを実現します。 （5）省エネ・CO2削減事業…同社はこれまで培った経験と実績をもとに省エネに対する様々なノウハウを蓄えています。また、導入実績約500店舗を越える後付けインバーター等の独自製品開発にも取り組んでおり、知識を活かした店舗ごとの総合的な省エネ提案が可能です。顧客の要望を取り入れながら、どんな店舗にも合う省エネ提案を行っています。 （6）建築事業…収益率を向上させるために豊富な事例やデータを活用し、市場調査を行った上での建築企画、賃料設定、事業収支書等を作成し、テナント誘致（スーパーマーケット、コンビニエンスストア、飲食店など）プラン等を効果的に実施して不動産の価値を高めます。不動産有効活用・相続問題に関する相談にも対応し、オーナーの資産の最大化をサポートします。 |
| 代表者 | 望月 圭一郎 |
| URL | http://www.luckland.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 3,992百万円 |
| 売上 | 47,659百万円 |
| 従業員数 | 988名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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