【共同建設株式会社】【大阪市／転勤無】★未経験から手に職★建築工事プロジェクトリーダー◆年休１２5(土日祝)／定時退社可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【大阪市／転勤無】★未経験から手に職★建築工事プロジェクトリーダー◆年休１２5(土日祝)／定時退社可


～年休125日（土日祝）／残業ほぼなし／ワークライフバランスを整えながらキャリアアップを実現～

◎残業が発生するのは悪と捉える社風で、残業が常態化しない環境づくりを徹底しております！
　・官公庁案件のみで工期にゆとりがある上に、社長主導で受注量をコントロール。
　・現場で発生した手間がかかる図面変更等は外注へ依頼。
　・書類作成等事務処理を内勤と分業。

■入社後の流れ
▽社内研修：仕事の流れなど、基礎からしっかりとお教えします。
▽現場研修：先輩のアシスタントとして、実務を重ねていただきます。
現場での流れを掴みながら一つひとつスキルを身につけてください。
▽スキルアップ：様々な現場を経験し、スキルアップを図っていただけます！
※資格取得のための受験費用については、全額会社負担です

■業務内容
官公庁をメインに建築、土木の設計施工などを行う当社の施工管理職としてご活躍いただきます。

・対象：学校や公共施設の建替え／修繕／耐震保障工事／アスベスト除去をはじめとした、官公庁から発注される公共設備の入札案件
・エリアと受注規模：大阪府内・兵庫エリアで、請負10億円程度です。
※担当件数は、原則一人につき1件。担当案件の工期が終わるまでは、他案件の掛け持ちは基本的にございません。

■組織構成
建築施工管理職は、12名の社員が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

■魅力
働きやすい環境を追求しており、残業が発生しないように取組んでいます。残業時間はほとんど発生しておりません。繁忙期により増減はしますが、その場合は振替休日を取っていただき、ほとんどの社員が0になるように動いています。施工図の外注委託、また、書類作成の社内サポートの徹底や受注数をコントロールすることにより、現場での施工管理職であっても残業減を実現しております。さらに、資格と現場経験数により公平に給与を決定。「技術者のために」がつまった会社です。

■企業特徴
地域密着で長年関西に根付いて、建設に取組み、実績を積んできたため、顧客（都道府県、市町村、官公庁）から信頼をいただいています。
空間と環境を作る確かな技術を強みに、大阪・兵庫エリアを中心とした官公庁向け設計施工管理事業にて活動領域を日々拡大しております。
変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】