正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
☆リモート可・ベテラン技術者のサポート有【神戸市中央区】組み込みエンジニア◆プライム上場G
◎通貨処理機事業で市場トップシェアのグローリーG!
◎銀行でよく見るほぼすべての製品の制御する組み込みエンジニアとして携われる
◎C言語の基礎知識もしくは開発経験がある方で、成長・スキルアップしたい方 歓迎!
◎ベテランエンジニアも在籍しており、育成体制充実!
■業務内容
グローリー製品を制御する組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。
<業務詳細>
製品企画フェーズ~要件定義から設計・開発まで幅広くモノづくりに携わることができます。
参画するプロジェクトを通じて、グローリー製品とシステムの業務知識を身に付けながらスキルアップができます。
■配属先情報:
ソフトウェア開発部 神戸事業所
配属部署には2名のメンバーが在籍しております。
開発経験が豊富にあるベテランエンジニアも在籍しており、エンジニアとして技術力を高めることができる環境です。
■入社後の流れ
入社後は、重要物管理機(C言語)の開発案件に携わっていただきます。
グローリーの重要物管理とは、鍵・印鑑・書類などの重要物を安全に管理する装置です。
例えば、銀行や企業の金庫室にある鍵の持ち出し履歴を自動で記録したり、誰がいつ何を使ったかを管理することで、不正や紛失を防ぎます。
■配属部署の魅力:
ハードとシステムの両面からお客様の課題にアプローチできる強みがあります。
本人の希望を尊重しながら、プロジェクトをアサインするため、スキルアップやキャリアの広がりも多く社内での成長が実現可能です。
■充実した就業環境・組織風土
◎年間休日123日/完全週休2日制(土・日・祝)
◎平均残業時間16h程
◎在宅勤務利用可能(最大月50%)
◎何よりも「人材」を大切にする社風で、定着率はバツグン。
◎出産・育児制度などの福利厚生・制度充実
■企業、求人の特色:
・当社AZ事業部の求人となります。
・プライム市場グローリー100%出資。グローリーグループは金融市場向けオープン出納システム、流通市場/向けレジつり銭機等国内トップシェア製品多数あり。約80ヶ国でもグローリー製品が活躍
・世の中のニーズに合わせサービスを展開。さまざまな業界において、セキュリティと省力化を支える当社製品とシステムに期待が寄せられております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:35 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸事業所 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル7階 勤務地最寄駅:JR東海道本線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~346,000円 <月給> 241,000円~346,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:前年度実績約5.5か月分 ・諸手当その他:子女手当、職位手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限月10万円 家族手当:地域手当てとしてあり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:入社後に転居転勤が発生した場合(寮・社宅) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・現場でのOJT ・e-ラーニング、新人社員研修、資格取得奨励金制度 ・職種別教育、階層別教育、通信教育 など ・資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修制度有(親会社の教育体系へ一部参加可能) <その他補足> ・在宅勤務制度(月の労働日数の50%まで) ・カフェテリアプラン制度 ・従業員持株制度 ・育児休業制度、育児短時間制度 ・介護休業制度、介護短時間制度 ・遺児育英年金制度 ・企業型DC(企業型確定拠出年金):有 ・シフト勤務有 ・制服有(基本、私服でOKですが、ドレスコード有) ・出産、育児支援制度(全従業員利用可) ・人事評価制度/年次有給休暇積立制度/永年勤続表彰、業務表彰有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始 ・年次有給休暇:入社初年度3~13日、翌年度13~23日 ・休暇その他:時間単位年休制度、半日休暇、特別休暇(結婚、忌服、出産、出生、子女の看病、家族の介護)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C、C++等の言語での開発経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローリーテクニカルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:ハードウェア及びソフトウェアの開発及び設計、製造、販売 ■合併:2024年(令和6年)4月 グローリーシステムクリエイト株式会社 より社名変更 ■企業理念:私たちは「求める心とみんなの力」を結集し、セキュア(安心・確実)な社会の発展に貢献します 企業理念とはグローリーグループの企業としての目的・存在意義を表すものです。「求める心」には「顧客・社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく」という思いが込められています。そして、「求める心」を共有した「みんなの力」が結束してはじめて偉大な仕事ができるという、いつの時代も変わることのないグローリーグループの原点を表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gscltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,623百万円 |
| 従業員数 | 393名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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