【清和工業株式会社】電気設計エンジニア◆経験者優遇◆年収モデル600万円◆40代50代活躍◆管理職へのキャリアアップ可能（正社員）

ポイント1業界の未来を、あなたの技術で切り拓く。 世界に一つだけの製品を創る技術者を募集します。

「脱ケーブル」を掲げ、約80年の歴史から大きく舵を切った当社。
量産型の製造とは一線を画し、
一つひとつがオリジナルの製品開発に挑戦しています。

大型展示会での特殊機械部品開発。
誰もが知る世界的メーカーとの直接取引。
まだ世の中にない「付加価値製品」の創造。

ここには、決められた仕様通りに作る仕事はありません。
顧客の「困った」から始まり、
あなたの技術で本当の意味での解決策を生み出す。
時には世界に一つしかない製品を創ることも。

＜こんな方を求めています＞
・電気部品、樹脂部品、板金部品の知識をお持ちの方
・量産品ではなく、オリジナル製品を手がけたい方
・自分のアイデアを確実に形にしたい方

年間数台のニッチな製品開発だからこそ、
あなたの提案やアイデアが形になる、そんな環境です。

建設機械・農業機械業界は、
自動車業界とは全く違う面白さがあります。
同じものを大量に作るのではなく、
一台一台が特別な意味を持つ製品たち。

顧客の抽象的な要望を具体化し、
コンサルタントのように課題解決を図る。
それが当社技術者の醍醐味です。

豊富な経験こそがこの挑戦には不可欠。
あなたの技術で、世界に一つだけの解決策を。

そんな責任あるポジションで、
新たな挑戦を始めませんか？

ポイント2年間数台のニッチ製品だからこそ実現する技術者の理想

当社の技術者が携わるのは、年間数台という特殊な製品開発。大手メーカーの量産品とは異なり、顧客の要望を聞いて一から設計し、図面作成から実製品まで一貫して担当できる環境が整っています。世界的メーカーの設計担当者と直接対話し、抽象的な要望を具体的な製品として形にしていく過程は、まさにコンサルタントのような役割。技術者の提案やアイデアが確実に製品として実現される環境で、真の「ものづくり」に携わることができます。

ポイント3安心して無理なく、長く働ける環境づくりに注力しています。

同社では年齢を重ねた技術者が安心して働ける環境整備に力を入れています。完全週休2日制で年間休日127日を確保し、有給消化率はほぼ100％を実現。家族の時間を大切にしたい40～50代のライフスタイルに配慮した働き方が可能です。また、豊富な経験を持つ技術者には後輩育成やマネジメント業務も期待されており、これまでのキャリアを活かしながら新たな役割にチャレンジできます。直需部は会社で最も売上が高い部署として安定した基盤があり、長期的なキャリア形成を見据えて働くことができる環境が整っています。

ポイント4取材担当者より

取材を通して最も印象的だったのは、本当の意味での「働きやすさ」。年間休日127日、有給消化率100％という数字だけでも十分魅力的であるものの、実際に話を聞いてみると、その裏にある温かい企業風土が印象的でした。

部署によっては週4回在宅勤務の実績があり、主婦層の社会復帰を本気で応援している姿勢が伝わってくる。子どもの体調不良や学校行事での有給取得も可能で、業務の調整も柔軟に対応しているそう。これは働く親にとってどれだけ心強い職場であると感じました。

さらに男女問わず育児休暇の取得実績があり、直近でも取得者がいるのも嬉しいポイントである。月平均残業5時間以下という環境で、プライベートも大切にできるだろう。福利厚生の充実度もさることながら、人を大切にする企業文化が根付いているのを感じた。働きやすさを重視する方には、ぜひ検討していただきたい企業だ。