【株式会社スイミー】インサイドセールス*フルリモート＆ハイブリッドOK*残業ほぼナシ*年休124日*住宅手当あり*20代多数活躍（正社員）

◎営業インセンティブあり
◎多業種・多彩な商材を扱う
◎20代7割、30代2割と若手活躍

クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。

【お仕事の流れ】
▼電話、メールなどでアプローチ／アポの取得
▼オンラインでの商談
▼受注後、申込書を作成
▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー

フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。
営業としてステップアップしたいという方は、将来的にフィールドセールスにも挑戦できます！

【 実際の提案事例 】
〈Case1〉人材不足にお悩みのお客様
⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など

〈Case2〉海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様
⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など

〈Case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様
⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など

〈Case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様
⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【1社で多業界の営業ノウハウを習得！市場価値の高い人材へ。】
当社で働く魅力は、1社にいながらまるで数社を経験したかのような市場価値の高いスキルが身につくこと。提案先はIT、人材、美容、飲食業界など多岐にわたり、扱う商材も高単価なSaaSサービスから広告商材までさまざま。多様な業界の知識を吸収でき、本質的な"営業力"を磨くことができます。
実際に、当社で経験を積んで大手ベンチャーへキャリアアップした先輩も。多様な経験を通じて、どこに行っても通用するプロフェッショナルを目指しませんか？

【20代が7割！若手が活躍するスイミーって、どんな雰囲気？】
社員の年齢構成は【20代：7割】【30代：2割】【40代：1割】と若手メンバーが中心となって活躍中。
SlackやLINE WORKSを活用したコミュニケーションは常に活発で、上司からのレスポンスも非常にスピーディ。受注やアポイント獲得時にはスタンプが連打され、「受注おめでとう」のオリジナル画像を作成するなど遊び心満載です。
社員の多くはリモートワークですが、テーマパークに行ったり、飲み会を企画したりと、社員が自発的に交流を楽しむカルチャーも根付いています！

【身につくスキル・キャリアパス】
【公平な評価で、スピーディな成長を】
年齢や社歴、性別といった垣根は一切なし。
事実、未経験で入社し、2年目でリーダーに抜擢された先輩も。
誰もがスピーディーなキャリアアップを目指せます！

【頑張りを見逃さない評価制度】
アポイント数などの「定量」的な成果はもちろん、チームへの貢献といった「定性」的な姿勢もしっかり評価。あなたの努力が、昇給やインセンティブに直結する手応えを感じられます。

【多彩なキャリアパスを描ける】
将来的に、多様な道からあなたらしいキャリアを選択できます。
◆チームを率いるリーダー
◆現場のプロフェッショナルとしてスキルを極める
◆独立や転職などのステップアップもOK

【入社後の成長サポート】
当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。
入社後研修はもちろんのこと、
実務に活かせる研修・勉強会・ノウハウ共有の場など、
万全の教育体制を整えています！

【研修内容の一部】
◆新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます）
◆商談を想定して行うロールプレイング研修
◆先輩に同行して行うOJT・実地研修
◆全員対面での営業研修（年1回）
◆ビジネススキル向上を目的とした研修(年6回)
◆リーダー研修
◆チームごとのナレッジ共有会　など