【株式会社スイミー】インサイドセールス/残業月10h以内/インセンティブあり/年休124日/住宅手当あり/社員の9割が20~30代（正社員）

◎営業インセンティブあり
◎多業種・多彩な商材を扱う
◎20代7割、30代2割と若手活躍

クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。

【お仕事の流れ】
▼電話、メールなどでアプローチ／アポの取得
▼オンラインでの商談
▼受注後、申込書を作成
▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー

フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。
営業としてステップアップしたいという方は、将来的にフィールドセールスにも挑戦できます！

【 実際の提案事例 】
〈Case1〉人材不足にお悩みのお客様
⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など

〈Case2〉海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様
⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など

〈Case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様
⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など

〈Case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様
⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【人を育てる文化があるから、"営業のプロ"になれる。】
スイミーが何よりも大切にしているのは「人」。だからこそ、一人ひとりの成長に本気で向き合い、その育成に力を注いでいます。
入社後は、商談ロープレや先輩とのOJTなど、多彩な研修をご用意。お客様の課題を解決する提案力を身につけ、「成果が出せる営業」へと進化することができます！人を大切にし、育てる文化があるからこそ、市場価値の高いスキルを確実に磨いていけるのです。

【20代が7割！若手が活躍するスイミーって、どんな雰囲気？】
社員の年齢構成は【20代：7割】【30代：2割】【40代：1割】と若手メンバーが中心となって活躍中。
SlackやLINE WORKSを活用したコミュニケーションは常に活発で、上司からのレスポンスも非常にスピーディ。受注やアポイント獲得時にはスタンプが連打され、「受注おめでとう」のオリジナル画像を作成するなど遊び心満載です。
社員の多くはリモートワークですが、テーマパークに行ったり、飲み会を企画したりと、社員が自発的に交流を楽しむカルチャーも根付いています！

【身につくスキル・キャリアパス】
【公平な評価で、スピーディな成長を】
年齢や社歴、性別といった垣根は一切なし。
事実、未経験で入社し、2年目でリーダーに抜擢された先輩も。
誰もがスピーディーなキャリアアップを目指せます！

【頑張りを見逃さない評価制度】
アポイント数などの「定量」的な成果はもちろん、チームへの貢献といった「定性」的な姿勢もしっかり評価。あなたの努力が、昇給やインセンティブに直結する手応えを感じられます。

【多彩なキャリアパスを描ける】
将来的に、多様な道からあなたらしいキャリアを選択できます。
◆チームを率いるリーダー
◆現場のプロフェッショナルとしてスキルを極める
◆独立や転職などのステップアップもOK

【入社後の成長サポート】
当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。
入社後研修はもちろんのこと、
実務に活かせる研修・勉強会・ノウハウ共有の場など、
万全の教育体制を整えています！

【研修内容の一部】
◆新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます）
◆商談を想定して行うロールプレイング研修
◆先輩に同行して行うOJT・実地研修
◆全員対面での営業研修（年1回）
◆ビジネススキル向上を目的とした研修(年6回)
◆リーダー研修
◆チームごとのナレッジ共有会　など