人事（教育企画・運営）　【豊田市】◎トヨタ自動車出資（正社員） / 会社名非公開

～日本が誇る自動車用プレス部品トップ級メーカー／土日休み・年休121日・長期連休ありと働き方◎／在宅勤務・リモートワーク可／健康経営優良法人認定企業～

■業務内容
当社の人事として、教育に関する業務をお任せします。新入社員研修や階層別研修等、対象となる層に適した教育研修の企画・運営を行っていただきます。

■業務詳細
◎ご入社後にお任せすること◎
・社員の教育・研修プログラムの企画、立案、実施
・社内外の研修講師の選定および調整
・研修プログラムの効果測定と改善
・各部門との連携によるニーズの把握とプログラムの最適化
・新入社員研修、中途採用者研修の企画・運営

◎ゆくゆくお任せしたいこと◎
【全社教育体系の企画・立案・設計】
現行の教育プログラムをゼロベースで見直し、当社が目指す人材像や事業戦略に合致した新たな教育体系の構築

【研修プログラムの開発・改善】
各階層・職種に応じた最適な研修プログラムを企画・開発し、既存プログラムの改善

■教育体制について
ご入社後はOJTで業務に慣れていただきます。先輩社員と共に研修を行い、半年後を目安に独り立ちをしていただく予定です。

■働く環境
組織構成：育成グループは6名で構成
在籍メンバー：20代～60代まで幅広い世代が活躍中
チーム雰囲気：年代問わず意見を活発に言い合える環境です
リモートワーク：3割程度在宅での勤務を行っているメンバーが多いです。上長承認の上、在宅での勤務が可能。

■ポジションのやりがい
【まさに変革期！企画段階から携われます】
人事評価制度の変更に伴い、教育体系の全面刷新をまさに今進めております。これまでの良い点は踏襲をしつつ、今後目指していく「自発的な学習をするための仕組みづくり」のために、既存の教育の在り方に捉われず、企画段階から実装まで携わることができます。

■当社について
当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。