正社員
【募集背景】
これまでホールディングスの法務部よりサービス提供を受けておりましたが、今後は同社で法務部機能を担うこととなり、業務フローの整備などから法務部組織の立ち上げをリードいただける人材を募集いたします。既存メンバーが4名在籍しておりますが、ホールディングスとの兼務が続くことから、内容によっては部長自ら実務対応をご対応いただく可能性がございます。
【ミッション】
同社およびその連結子会社（以下「当社グループ」）の企業価値を最大化・保全するため、事業戦略の策定・推進や業務執行に対し、法的リスク管理および法務戦略を提供する。
経営層および各部門に対し専門的なリーガルサポートを通じて、事業執行が適正・円滑・効率的に進むよう支援するとともに、法的紛争や課題に対して戦略的かつ柔軟な対応を行い、会社の権利および資産の保護に寄与する。
合わせて、法務部門の機能・体制強化を推進し、守り（リスク管理）と攻め（ビジネスパートナー）双方の観点から、企業価値向上に資する法務活動を主導する。
【法務部管掌業務】
■契約法務
・各種契約書（MSA、提携、共同研究、受託契約、ベンダー関連その他）の審査・作成・レビュー・交渉
・契約戦略の立案およびリスク回避策の推進
■戦略・予防法務
・法的リスク評価および予防措置の実施
・企業価値向上に資する法務戦略の立案・推進
・経営陣への意思決定支援および事業戦略策定への法務側面からのアドバイス
■紛争・訴訟対応
・訴訟、賠償、係争、クレーム等の発生時における対応戦略の立案・推進
・未回収債権への対応
・利害関係者との交渉、主張・立証方法の検討
・外部弁護士の選定・管理・連携
■会社法・株主総会関連
・会社法関連の調査・指導・対応
・株主総会等、会社組織運営に関わる法務対応
■コンプライアンス・教育
・社内コンプライアンス体制の構築
・推進・遵守指導 ・法務関連教育や情報提供による社内啓発
・業界規範・関連法規の遵守指導
■知的財産・M&A関連
・知的財産権の出願、権利化、管理
・M&Aや合弁事業等への法的支援
■その他
・法務関連（社外・社内）の相談対応
・各部門の法的課題へのサポート
・特命事項への対応
・法務部門の機能強化・人材育成推進
【その他】
レポート先：副社長 CFO / 管理部門統括
直属部下：4名
⇒契約法務に関わる…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における企業法務マネージャー経験 ■経営層、事業・機能部門幹部層のビジネスパートナーとしての法的助言経験 ■流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 └海外クライアントとのコミュニケーションが発生いたします。状況によってはMeetingに参加いただくこともあるためスピーキングは必須となります。契約法務の日英割合は、英語70％程度と多めです。 【歓迎要件】 ▼法務博士号/法学士号 ▼弁護士資格、弁護士としての実務経験 ▼広範な企業法務経験 ▼多国籍企業、グローバル企業法務部門での勤務経験 ▼ヘルスケア業界、人材業界、委受託ビジネスでの法務業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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