【神奈川/藤沢】人事制度設計・労務管理（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、人事関連業務においてリーダーシップを発揮しリーダー候補として業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■人事制度（評価・報酬・等級）の運用や設計
■人事関連規定の作成や改定
■労務管理や従業員対応
■精密・電子カンパニーの経営層や事業部門の人材や組織の課題の解決
■コーポレートの人事や精密カンパニーの各国人事との連携と協業
■その他人事関連業務

【ポジションの魅力】
最も成長しているカンパニーだからこその変化の大きさや求められる期待値が非常に大きく、人事の幅広い業務を経験することができやるべきことも多くあるため裁量をもってチャレンジングな仕事ができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後経験やスキルに合わせてすぐにもしくは数年後には精密・電子カンパニー人事部門でのマネジャーへの登用を想定、またほかのカンパニーの人事部門や、コーポレート人事部門など人事の幅広い分野での活躍を期待し人事のプロフェッショナル人材としてのキャリアを形成して頂きます。

【募集背景】
精密・電子カンパニーは同社の中で近年もっとも成長を遂げているカンパニーであり、社員数の増加やグローバルでの展開を進めている。2024年から業務の拡大に応じて組織を拡大しており、組織の成長を支えるためのマネジメント層を募集しています。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市）
■配属予定部署：人事統括部 人事部 人事課
■人数構成：7名
※男女比：男性2名 女性5名

【働き方】
■週3日程度在宅勤務可能
■残業時間：平均15～20時間
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）