購買管理【大阪】省エネ大賞受賞IPOを目指す大学発ベンチャー（正社員） / 会社名非公開

同社、購買管理（担当～管理職）として下記業務をお任せ致します。

【業務内容】
同社が開発・製造する各種IoTセンサ類の生産管理（計画・外注管理・購買）を担当していただきます。
現体制の引き継ぎを見据え、早い段階からマネジメントに関わっていただく前提での採用です。生産管理部門をリードしていただくことを期待しています。

【製品の魅力】
同社IoT製品（デバイス）は、大阪市立大学発の技術をもとに開発された独自の製品で、脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた製品です。
主に工場や建物向けに、電力や設備の稼働状況、機械の動きを「見える化」することで、「言えない無駄」や「異常」を検知し、集計データをクラウドで管理することで、業務の効率化や省エネを支援しています。
工事不要で導入しやすく、誰でも扱いやすい点も大きな特長です。
少子高齢化による人手不足や、脱炭素社会の実現といった社会課題の解決にもつながる、将来性の高い製品です。

【業務詳細】
■生産計画の立案やそれに基づいた進捗管理
■調達・購買（価格交渉等）
■外注管理
■在庫管理
■納期管理
■工程指示書の作成
■製造工程管理
■受発注業務
（最初にお任せする業務はご経験に合わせてご相談します。）

【組織構成】2名（60代、20代）
【募集背景】現管理職の方が定年退職を控えており、後任を見据えての募集。
【顧客】大手メーカーが中心となります。

【キャリアアップ】
現体制の引継ぎを見据えたリーダー候補採用のため、早い段階からマネジメントに携わっていただきたいと考えております。
同社は入社3年目で執行役員となった活躍事例もあり、早期のステップアップが可能です。

【働き方】フレックス制度を現社員も活用しているため、早上がりなど柔軟な働き方が可能。年休124日以上、有給も取得しやすい環境です。

【社風】
年齢や役職に関係なく意見を交わしやすい、風通しの良い職場です。
昨年から事業拡大を進めており、現在は社員の半数以上が入社3年未満。中途入社の社員方もアウェー感無く馴染んでいただける雰囲気があります。
勤続年数や年齢に関係無くキャリアアップ出来る制度が整っており、20～30代の管理職も多数活躍中！（最年少執行役員はなんと20代）
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながら、スキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。