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【パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社】【大阪/門真市】グローバル調達ロジスティックスの企画・管理 ◆グループの全社調達部門/英語力を活かす【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人更新日:2026年11月9日 求人ID:41509387
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【大阪/門真市】グローバル調達ロジスティックスの企画・管理 ◆グループの全社調達部門/英語力を活かす


【フレックス制度有/パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社/グループ創業100年超】

■募集背景:
国際物流環境や法規制、事業構造が変化し、AIやデータ活用などの技術も急速に進化する中、調達SCMに求められる役割は、決められたオペレーションを安定的に回すことから、事業や商流ごとの特性に合った仕組みを設計し、継続的に進化させることへ広がっています。当課では、グローバル調達物流の可視化・合理化、国内集約倉庫の競争力強化、物流コンプライアンスの仕組みづくりを進めています。一方、日々の現場には、倉庫や輸送だけでは解決できない課題が数多く存在します。小さく見える現場課題から、商流、在庫、業務プロセス、システム、役割分担などの構造的な問題を見つけ、再発防止や新たな仕組みに変えていく必要があります。そこで、物流実務を基礎に、問題発見から構想、企画、実装までを推進し、グローバル調達物流の次の基盤をともにつくる人材を募集します。

■職務内容:
国内集約倉庫を含む日々の物流オペレーションを理解し、その安定運営を支えながら、現場で見える課題を事業貢献や調達SCM全体の改善につなげていただきます。期待するのは、発生した問題を個別に処理するだけでなく、「なぜ起きたのか」「別の事業や商流でも起こり得るのか」を考え、真因分析、再発防止、業務プロセスの見直しへ発展させることです。一つの方法を一律に当てはめるのではなく、事業、地域、商流、品目ごとの違いを見極め、共通化が有効な領域と個別の工夫が必要な領域を整理し、最適なソリューションを構想していただきます。事業部門、海外拠点、物流会社、社内関係部門を巻き込み、企画から実装、定着、効果確認まで推進する、現場と経営をつなぐ司令塔としての活躍を期待しています。

■職務詳細:
・国内集約倉庫の運営管理および物流会社との連携を通じた品質・コスト改善の推進
・危険物、航空保安、物流関連法令への対応とコンプライアンス基盤の構築・運用
・事業や商流ごとの特性を踏まえ、物流ソリューションの企画・実装・定着を推進
・物流実績データを分析し、在庫・輸送・荷役などの課題を可視化し改善テーマを抽出
・物流本部、事業部門、海外拠点、物流パートナーと連携した調達SCMを支える物流改革活動の推進(中長期)


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
Panasonic XC KADOMA
住所:大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円~485,000円

<月給>
334,000円~485,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
厚生年金基金:無 「企業年金」または「確定拠出年金」
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商社、メーカー等におけるSCM・調達領域での実務経験、または物流会社における顧客向けソリューション提案・業務改善提案経験(目安5年以上)
・英語を用いた実務経験(TOEIC(R)テスト550点程度)
・Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル

■歓迎条件:
・国際物流、輸出入、SCM領域における実務経験
・危険物、航空保安、物流関連法規制に関する知識または実務経験
・データ分析を活用した業務改善や意思決定支援の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
所在地 〒571-8501
大阪府門真市大字門真1006
事業内容 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)は、幅広い分野における高度な専門人材が集う会社として設立されました。パナソニックの実業で培った、知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供してまいります。PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。従って、「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきたいと考えています。

■グループ会社一覧:
◇パナソニックホールディングス株式会社
◇パナソニック株式会社
◇パナソニックオートモーティブ株式会社
◇エンターテインメント&コミュニケーションズ株式会社
◇パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
◇パナソニックコネクト株式会社
◇パナソニックエナジー株式会社
◇パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
代表者 -
URL https://www.panasonic.com/jp/pex.html
設立 年2022年4月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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