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正社員
【職務内容】
? 進出国・エリアの事業推進（PL管理・実態報告）
? 担当国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整
? 国内の必要各部署との連携
? 新規国開拓（M&A案件への関与含む）
【求める人物像】
・主体性が高く、自ら課題を発見し、曖昧な状況でも仕組みづくりを推進できる方
・部門長や現地責任者、社内関係部署など多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる方
・現場主義を尊重し、事実に基づいた提案・改善ができる方
・グローバルな視点とローカルな感覚の両方を持ち合わせ、文化や商習慣の違いを尊重しながら調整できる方
・数字に強く、PL・BS・CFをもとに事業の実態を把握し、改善提案につなげられる方
・将来的に海外拠点の経営を担う意欲と覚悟を持ち、リーダーシップを発揮できる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書きともに支障なく対応可能） ・簿記2級相当の会計知識（P/L、B/S、C/Fの理解と実務での読み書きが可能） ・海外事業に関する実務経験（目安：3年以上） ・異文化環境でのコミュニケーション能力と調整力 ・自律的に業務を推進できる主体性と責任感 ・国内外の関係者と円滑に連携できる協調性 【歓迎要件】 ・海外駐在または現地法人でのマネジメント経験 ・M&A、事業開発、PMI（Post Merger Integration）に関する実務経験 ・英語以外の外国語スキル（例：中国語、スペイン語、フランス語など） ・経営企画、経理、法務など管理部門との連携経験 ・将来的にカントリーマネージャーとしてのキャリアを志向している方 ・スタートアップや非上場企業での柔軟な働き方への適応力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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