【大阪】グローバル人事（HRIS・人材育成・PI等）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルに幅広い分野で事業を展開する化学メーカーである同社にて、グローバル人事（HRIS、人材育成、ピープルアナリティクス等）をご担当いただきます。

【職務内容】
・人事情報システム（HRIS・LMS）のオペレーション（グローバルオペレーション+効率化）
・グローバル共通教育の本社窓口（教材アップデート・企画/提案）
・スキルマップPJのグローバルPJサポート（グローバル展開準備・実行）
・ピープルアナリティクス（人財関連データの可視化・モニタリング）

【キャリアパスのイメージ】
■３年後イメージ
以下3点の専門性を上げて業務を遂行いただきます
-HRIS、データ系に関する専門性
-グローバル人財育成に関する専門性
-グローバルPJの進め方

■5年後のイメージ
係長として、関係者を自律的に巻き込みテーマをリードできる人財へ期待しています。習熟度とキャリア志向と組織ニーズを踏まえながら、国内事業所、海外現地法人、HRBPや、組合対応・採用など幅広い可能性があります。

【魅力】
・グローバルネットワークを活かした世界各エリアＨＲとの協働経験を積むことができます
・本社役員・エリア経営トップとの距離が近い中で、テーマ提案・推進することができます

【募集背景】
・組織強化の増員採用です。
※配属グループについては適性及びご経験を踏まえて、選考中に決定する予定です。

【配属先】
コーポレート人財本部 戦略企画部

【所属組織のミッション】
・コーポレート全体の人財戦略立案・実行
・戦略企画
・組織開発
・タレントマネジメント
・人財マネジメント
・HRIS/LMS

【雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア採用・定期採用、男性・女性、バランスよく在籍しています
・担当領域のHowについては、積極的な提案と周りを巻き込んだコミュニケーションを期待しています。その分の裁量権もあり、習熟度があがれば更に自律的に進めやすくなります。
・広範に亘るテーマを扱っており、かつグローバルに触れる機会が多い組織です