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正社員
グループ全体の「業務のDX」を推進している部門です。
主にグループ各社・各部署が抱える業務課題の解決に向けて、生産性向上や業務効率化を目的とした取り組みを行っています。
業務課題を自らデジタルで解決できる人材の育成を担っており、ローコードツールの活用スキルを習得するための社員研修を実施しています。
これにより、グループ全体のデジタル人材の底上げを図っています。
また、ローコードツールを活用したアプリケーションや自動化フローの開発を通じて、具体的な課題解決の提案と実現にも取り組んでいます。
【期待する役割】
マネジャーまたはリーダー（3~4名のチームリーダー）
【具体的な業務例】
■ローコードアプリによる業務効率化
■ローコード活用研修の実施による人材育成
【魅力】
・グループ全体への貢献
グループの人事部と連携し、ローコードスキルを社内に広め、現場主導での業務改善の文化を育てる役割を担います。
・グループ社員への貢献実感
グループ社員全員がユーザーであり、近い距離で一緒に課題解決に取り組むことができます。
また、社員研修の設計から講師まで担当しているため、社員の成長に寄与しているという貢献実感が得られます。
・柔軟な働き方
週３～４日のテレワークやフルフレックスタイム制など、自律的で柔軟な働き方が可能です。
【開発環境・ツール】
・Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ローコードツールまたはプログラミング言語を使ったシステム開発経験が３年以上ある方 ■PMまたはPLとして要件定義～システム導入～保守の一連の流れを経験している方 ■チームリーダーの経験がある方 ■ユーザー部門と一緒に、丁寧且つ柔軟なコミュニケーションによって社内のDX化を推進できる方 【歓迎要件】 ▼Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop）での開発経験がある方 ▼Microsoft365やAzureなどの知識がある方 ▼社内外の研修等で講師経験がある方 ▼様々なプログラミング言語の知識や実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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