【株式会社NTTドコモ】事業変革担当（課長）◆日本有数のデータを活用しAXをリード◆リモート中心※DPB004【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


事業変革担当（課長）◆日本有数のデータを活用しAXをリード◆リモート中心※DPB004


～月平均残業30h／リモートスタンダード／フルフレックス～

■職務内容：
プロジェクトマネジメントの推進責任者として、計画策定・進捗管理・課題管理を実施。
具体的な業務例は以下です。
・業務変革企画
・現場課題の構造化
・As-Is/To-Be設計
・KPI設計
・業務プロセス再設計(BPR)
・ステークホルダーマネジメント
・担当運営におけるマネジメント全般

■職務の魅力：
◎会社全体にインパクトを与える変革テーマ
数百～数千人規模で利用される業務変革をデザインし、全社に展開実装できます。
◎AI時代の新しい事業変革をリード
生成AI・エージェント・データ活用を前提とした日本有数のデータを活用しAXをリードできます。
◎経営に近いポジション
事業成果（収益向上・コスト削減）に直接コミットするテーマを担当できます。

■配属先組織の特徴：
・ビジネス主管部と連携した事業オペレーション変革の実現（AXの推進）

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長2名、主査2名、メンバー7名（そのほか協力社員6名）
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
担当課長1名、メンバー7名

■当社の想い：
「AI時代の事業変革をデザインする」
日本有数の顧客基盤。 日々蓄積される膨大なデータ。 そして全国に広がる多様な事業フィールド。
ドコモには、事業変革のインパクトを社会規模で実現できる環境があります。
私たちが挑んでいるのは、単なる業務改善ではありません。
AIやデータを前提に、 「お客さま体験をどう進化させるか」 「事業をどう成長させるか」 「あるべき事業オペレーションをどう設計するか」そんな本質的な事業課題に向き合っています。
構想を描くだけでなく、組織を動かし、変革を成果として定着させる。
日本有数の顧客接点を持つドコモだからこそ、 あなたの挑戦は、改善では終わりません。
数千万人のお客様体験を変え、事業の未来を変える。
その変革の中心で、次のドコモをと私たちと一緒に創りませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】