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正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【つくば】経営企画◆注目度の高い再エネ事業◆太陽光発電で安定成長中◆マイカー通勤可
～再生エネルギーの力で日本・世界をより良いものに/全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日/フレックス制有り/単身寮あり/車通勤可～
当社は創業10年で年商60億円、従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持ち続けるべく、経営企画機能強化による社内改革を図っています。
そこで、経営企画部門をけん引いただける方を募集いたします。
■業務内容：
・中期経営計画及び事業計画策定及びその予実管理
・経営改善計画の策定及びその履行管理
・社内ガバナンス強化及び管理
・新規事業展開（証券取引所上場、長期安定適格太陽光発電事事業者認定取得、特定卸供給事業者制度（アグリゲーターライセンス）認定取得等）に係る推進計画策定及びその履行管理
■配属組織
経営企画本部長1名
■魅力
（1）注目度の高い再生可能エネルギー事業に携われる
（2）創業10年で年商60億円、グループ全体では100億規模の売り上げを誇っており、安定成長している企業での就業が可能
（3）自社で発電所を保有しており、安定的な事業経営が可能
■社風：
自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする人財を、全力で応援する風土です。
「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤も可能です。
また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修を用意して学びの場を提供。
資格取得の応援制度や資格手当もご用意しております。
■当社について：
当社は再生可能エネルギーの「太陽光」分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。
◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。さらに、2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。
◎私たちは、2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。そして再生可能エネルギーの可能性を広げ、未来の地球をより豊かにすることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 7F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR各線／大手町駅/東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 試用期間６カ月つくば本社勤務。 その後最低週２日つくば本社勤務いただければ残り東京事務所での勤務もOKです。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。個人の成果に応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規定による 寮社宅：単身者社宅 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを実施 資格取得奨励制度あり 研修、勉強会等を随時実施 ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・出張手当 ・資格奨励制度 ・社宅(単身者向けの社員寮) ・住宅手当(規定あり) ・マイカー通勤可 ・研修・勉強会 ・服装自由（私服可） L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用 ・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子) ・社員旅行 ・永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業（男女取得実績あり） 介護休業 年次有給休暇（17日～） リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与） 生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞ ・経営企画のご経験 ・PCの基本操作（Microsoft Excel、Wordなど） ■歓迎条件： ・上場経験 ・社内ガバナンス強化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エネグローバル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、気候変動に向き合い、地球温暖化を食い止め、持続可能な未来を切り開くため、2030年度末までに100万kWの太陽光発電所を開発して、脱炭素社会の実現に貢献することを目指している会社です。太陽光発電所の開発事業を企画から施工管理・保守までトータルに受ける、新進気鋭のプロフェッショナル集団です。 ■事業内容： ・太陽光発電所の開発事業（企画、設計、施工管理） ・発電事業者としての太陽光発電所の運営事業 ・太陽光発電所の保守管理 ■ビジョン： 当社では、 「一度きりの人生を、色鮮やかに楽しむこと」 「挑戦と成長を追い求め、新しい自分を発見し続けること」 「謙虚に、誠実に、オープンに、ひとと向き合うこと」 を大切にしながら、再生可能エネルギーの創造に力を注いでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneglobal.jp/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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経営企画（一般社員）
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サステナビリティ担当.
株式会社デジタルガレージ
事業開発
メドピア株式会社
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事業企画【東証プライム上場】
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新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
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事業戦略・事業企画
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