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正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【東京都中央区京橋】化学製品の営業業務(ルート営業)◆年間休日122日/有給休暇取得90%
~業者対応がメイン◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー/有給取得率90%/平均勤続年数14年~
■業務内容:
当社の化学製品を提案・販売する法人営業をお任せします。
既存化学メーカーに定期的に訪問し、信頼関係を維持しながら自社の化学品を提案/販売をしていただきます。
【具体的には】
・既存化学メーカーのニーズ調査や価格交渉業務
・面談のための資料準備や見積書の作成業務
・社内の納期調整する業務
基本化学メーカー(大手企業)がメインの取引先となります。
専属の担当者とのやり取りとなり、対面やオンラインでお話をしていただきます。
新商品ができた時の提案、現在販売されている商品の在庫確認、値段交渉などを行うため信頼関係が大切になります。
新規開拓ではなく、大手企業様からの紹介となります。
※出張は月に1回程度あります。担当によって異なりますが主には大阪や四日市(名古屋)です。
■営業スタイル:
・ノルマなし
・自分で計画を立てて、電話やメールでアポイントを取ります
・値段交渉については上司と相談して決定します。
■入社後の流れ:
OJTとなり、先輩社員の訪問に同席など行い業務に慣れていただきます。
独り立ちのタイミングでお客様の引継ぎを行います。
企業単位というよりかは、化学製品単位(当社製品単位)で引継ぎがあり、
化学製品知識については先輩社員から知識については教えていきますので、化学製品の知識がない方でも安心して働ける環境です。
■組織構成:
・営業部門は主に「既存製品の営業(8名)」と「新規製品の営業(4名)」に分かれています。
今回は既存製品の営業部署への配属となります。
■就労環境:
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数:14年という実績が働きやすい環境という実績です!
土日祝日休みで残業10時間の働きやすい環境です。
部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、
規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。
社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■昇給年1回(1~2千円/月) ■昇格年1回(10~15千円/月) <試用期間> 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月(最大1年間)です。試用期間中の処遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業事務所 住所:東京都中央区京橋一丁目3番1号 八重洲口大栄ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤はありませんが、三重県四日市市に本社がありますので、「転勤無し」とは記載できません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~501万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~302,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 225,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・基本給は年齢/スキルに応じて決定(年齢/スキルによっては幅から外れる事有り) ・その他固定手当は住宅+食事手当(10千円+5千円) ・予定年収は賞与4ヶ月計算(下限25歳歓迎要件の方、上限40歳で優遇要件の方) ■賞与年2回(5.5ヶ月/22年度、3.4ヶ月/23年度、3.7ヶ月/24年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離2km以上から支給(上限無し)します。 家族手当:扶養1名につき1万、上限2万、子供は上限に含めない 住宅手当:持ち家/賃貸に関わらず、一律1万/月を支給します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度があります。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・全社共通(安全・人権・コンプライアンス教育など) ・階層別教育(新入社員・専門職・管理職教育など) ・職場別教育(OJT教育など) ・自己啓発(資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助) <その他補足> ・当社独自のカフェテリアプラン(健康の維持/増進を目的に3万円/年を支援)。 ・リフレッシュ休暇(勤続10年時に特別休暇3日+5万円、勤続20年時に特別休暇5日+30万円を支援)。 ・各種財形(財形住宅/財形年金/一般財形) ・親会社の持株会 ・インフルエンザ予防接種の全額補助 ・三大疾病保険の加入(従業員の自己負担無し) ・職場懇談会 ・保養施設(グランリゾート) など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 下期入社(10~3月)の場合は入社日に7日付与、上期入社(4~9月)の場合は入社日に10日付与します。 ※1年目7~10日、2年目16日、3~5年目18日、6~15年目20日、15年目以降22日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれか当てはまる方 ・営業経験がある方 ・化学に関する知識がある方 ■歓迎条件: ・化学メーカーで化学品の営業販売経験がある方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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