【東京ガスｉネット株式会社】【プライム100％】開発エンジニア※新規プロダクト◆東京ガスG唯一のSI◆アジャイル開発/上流工程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【プライム100％】開発エンジニア※新規プロダクト◆東京ガスG唯一のSI◆アジャイル開発/上流工程


～働き方改善しつつアジャイル開発未経験から挑戦したい方歓迎／安定したエネルギー事業基盤の下で様々な技術的挑戦を実現しキャリアアップへ～
●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業
●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業
●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」

■職務概要
東京ガスグループの新規サービス領域におけるプロダクト開発・運用を担うエンジニアポジションです。スクラム開発をベースに、チームで協働しながらプロダクトの価値最大化に取り組んでいただきます。「作ることが決まっている」開発ではなく、顧客やビジネスオーナーと近い距離でアイデアを形にするプロダクト志向の開発スタイルです。

■業務詳細
・スクラムチームのDeveloperロールとして、FE/BE/インフラ/DevOpsなど幅広く担当
・顧客やステークホルダーとの対話を通じた価値創出、継続的な改善、イノベーション推進（振り返り、リーンコーヒー、ライトニングトークなど）
・自社プロダクトに対する直接フィードバックを受けながらの開発

■オススメポイント
・プライム案件100％のため顧客に近い立場でプロダクト価値を最大化でき、ユーザーから直接フィードバックを得られる環境

■案件例
・サステナブルスター（不動産向けサービス）
・製造業向けデータ分析ソリューション
・電力トレーディング業務支援プロダクト

■主な開発環境
・言語：Python、JavaScript、TypeScript
・インフラ：AWS、Azure

■組織構成と文化
∟計35名（20代：17名、30代：13名、40代：4名、50代：1名）
・各チーム５～８名程度でアサイン
・若手主体の活発な職場。1on1文化やナレッジ共有が根付いています
・自己研鑽支援制度あり（PJT外でのスキルアップ時間の確保）

■高い定着率の背景
・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績）
・チーム裁量でリモート頻度を話しあい実現（フルリモート可）
・残業時間：15～20h程度（スクラムの構造上、残業が発生しにくい）
・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】