【株式会社イー・ロジット】【埼玉／第二新卒・未経験歓迎】EC物流オペレーション管理◆フルフレックス制／豊富なキャリアパス◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【埼玉／第二新卒・未経験歓迎】EC物流オペレーション管理◆フルフレックス制／豊富なキャリアパス◆


～◆EC物流倉庫のオペレーション管理◆第二新卒・業界未経験歓迎／フルフレックス勤務で働きやすさ〇／年休120日以上／研修制度充実／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー～

■業務概要:
EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。

■業務詳細：
・クライアントとのやり取り
└商品の入出荷について電話やメールでやり取りをします。
・入出荷作業
└パートさん・派遣スタッフさんと一緒にピッキングサポートをします。
・スタッフの育成
└自チームのパートさん・派遣スタッフさんの配置や業務の進捗確認。働きやすい環境づくりのために、様々な改善を提案します。
※マネジメント等は業務に慣れてきてからお任せしますのでご安心ください。

■入社後の流れ
直後ー
社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。 その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。

慣れてきたらー
徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。

■研修制度
・全体向け研修と、倉庫の現場向けの2軸で研修を行っており、社会人としての基礎知識～物流業界の知見まで安心して身に付けることができます。
◇全体研修
・物流の数字の見方
・スライドの作り方講座など
◇現場の方向け
・OJTがメインとなりベテランの現場社員の元実践を積みながら徐々に物流の知見を身に付けていきます。

■組織構成
◇埼玉フルフィルメントセンター
社員25名
└管理職：4名
└一般社員：21名

◇埼玉草加フルフィルメントセンター
社員46名
└管理職13名
└一般社員：33名

■働きやすい環境づくり：
忙しいイメージがある現場業務ですが、フルフレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境。

■キャリアサポート：
・毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】