【株式会社イー・ロジット】【埼玉】EC物流オペレーションマネージャー◆フルフレックス制／年休120日／スタンダード上場◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【埼玉】EC物流オペレーションマネージャー◆フルフレックス制／年休120日／スタンダード上場◆


～◆EC物流倉庫のオペレーションマネージャー◆フルフレックス勤務で働きやすさ〇／年休120日以上／東証スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／フルフィルメントサービスで様々な業界の物流ニーズに対応～

■業務概要:
EC、通販物流に特化したBPO事業を展開する当社にて、オペレーションマネージャーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細:
・メインクライアント1社のオペレーションのリードおよび監督
・シフト全体の安全性・品質・パフォーマンス・カスタマーサービスの向上
・オペレーションの目標の設定、および、それを上回る成果の実現
・物流予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題解決
・チームメンバーのキャリア向上、キャリア開発、育成に関する経過鵜の立案と実行
・ベストプラクティスの創出・展開

■組織構成
◇埼玉フルフィルメントセンター
計187名（2025年8月末時点）
内訳：
社員25名
└管理職：4名（ センター長、シニアエリアマネージャー、オペレーションマネージャーなど）
└一般社員：21名（エリアマネージャーなど）
スタッフ：162名

◇埼玉草加フルフィルメントセンター
計153名（2025年8月末時点）
内訳：
社員46名
└管理職13名（ センター長、シニアエリアマネージャー、オペレーションマネージャーなど）：13名
└一般社員（エリアマネージャーなど）：33名
スタッフ：107名

■働きやすい環境づくり：
忙しいイメージがある現場業務ですが、各自の裁量で仕事の管理を行うことができ、各休業制度も充実している環境です。
・2024年度の男性育児休業取得率100%を達成。
・育児や介護などによる時短正社員制度を導入（利用実績あり）。
・社内FA制度（社内公募）を導入。
・フルフレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境。

■キャリアサポート：
・毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】