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【株式会社YAMAGIWA】【港区】国内購買・調達/戦略~実行を担う管理職候補◇東証プライム上場G◇100年の歴史を持つ照明会社【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社YAMAGIWA 求人更新日:2025年9月15日 求人ID:38738210
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【港区】国内購買・調達/戦略~実行を担う管理職候補◇東証プライム上場G◇100年の歴史を持つ照明会社


◇◆購買室の国内調達の次世代責任者候補◎/Design×Technology/100周年の歴史をもつ照明会社/東証プライム上場・高収益体制のMARUWAグループ/会社の収益の拡大及び円滑な営業活動に貢献する役割◆◇

■業務内容:
◇今年100周年を迎える照明会社で購買室の国内調達の次世代責任者となるメンバーを募集しております。当社の商品は上質な照明や家具です。多品種小ロットを武器に、さまざまな数量・納期の受注をいかにスムーズにコントロールしていくかが、顧客満足に繋がる第一歩だと考えています。
◇当ポジションは、コスト・機会損失の削減、納期調整、業務改善等購買の役割を理解し、収益の拡大及び円滑な営業活動に貢献することがミッションです。
◇当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

■具体的には:
・仕入条件交渉、契約等仕入先管理全般、原価交渉・納期交渉・新規口座開設・契約内容交渉
・仕入れ先との関係構築&新規工場開拓現状の工場の育成及び新規工場を開拓し価格交渉を有利にする
・緊急時における発注・納期管理、緊急時の仕入先への価格・製造LTなどの納期交渉
・在庫マネジメント回転在庫の運用、短納期商材の在庫管理と定点発注、戦略在庫を営業側と連動
・マスター管理 仕入先、型番マスター登録、更新作業

■配属組織:
配属先には室長1名、メンバー10名が在籍しております。

■ポジションの魅力:
◇世界中の機能性、デザイン性の優れた付加価値の高い照明を取り扱うことができます。
◇光の質では業界で先端的な担い手であり、その技術力や提案販売力を支える重要な仕事です。
◇大量生産、大量物流では得られないきめの細かい一貫したSCMを習得することができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
最長6か月となります。
試用期間中の条件に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
690万円~1,013万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~421,000円
その他固定手当/月:75,000円~100,000円

<月給>
329,000円~521,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職収入、業務経験など考慮の上で決定いたします。
※年収は経験・能力・業績等を考慮し、レンジ外となる場合があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※参考:2,952,000 円~3,882,000円
■その他固定手当:資格給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額月5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金 

<定年>
60歳
再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心

<その他補足>
■表彰制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会(任意:奨励金5%)
■財形貯蓄制度
■健保組合保養所
■軽井沢アカデミーヒルズ
■オフィス環境
・オフィス内禁煙
・フリーアドレス
・フレックスタイム制あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間休日120日(+有給消化5日)
■年次有給休暇 :初年度 10 日
■夏季休暇 、年末年始休暇、特別休暇 ※当社カレンダーあり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・購買、調達経験をお持ちの方
・Excel関数中級(関数:IF、VLOOKUP、COUNTIF、ROUND、SUBSTITUTE など単独もしくは組合せ使用可能)
・仕入れ先と対等に交渉できる経験と知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・照明・家具の商品基礎知識もしくは興味がある方
・営業、仕入先、物流などの関連部署との協調性を保てる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社YAMAGIWA
所在地 〒105-0014
東京都港区芝3-16-13
MARUWAビル
事業内容 ■事業内容(「誰に」「何を」「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション
・法人顧客や個人向けに、照明器具の企画・開発・製造・販売を行う
・照明・インテリア計画の提案、輸入家具・照明の販売、照明制御システムの設計も手がける
・デザイン照明分野では国内トップクラスのブランド力を持つ

■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・創業当初は電気資材卸業からスタート
・1950年代に照明事業へ本格参入し、欧米ブランドとの提携やオリジナル照明開発を推進
・2013年にMARUWAグループ入りし、LED技術を活用した製品開発体制を強化

■ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく)
・Vision:「Ultimate Professionalism」徹底したプロ意識で美しい暮らしと社会を創造
・Mission:照明を核に、日本と世界の「美」を考え、広め、創る

■成長領域や新規事業の動向
・LED照明の自社開発強化
・SDGs対応製品(FSC認証材使用など)
・海外ブランドとのコラボレーション照明の展開
・スマート照明・照明制御システムの開発

■働き方・企業文化(働き方、離職率、福利厚生)
・少数精鋭の組織で、社員のプロ意識が高く、照明への情熱が強い
・裁量が大きく、若手でも主体的に仕事を進める文化
・経営層との距離が近く、定期的なメッセージ発信あり

■競合優位性(事業・採用・技術など)
・高いデザイン性と技術力
・国内外の著名デザイナーとのコラボ実績
・美術館・ホテルなど高級案件への導入実績
・「照明=作品」として扱うブランド哲学

■施工実績例:
【景観】
羽田空港国際線旅客ターミナル、総本山知恩院参道

【ホテル】
グランドハイアット東京、ザ・ペニンシュラ東京、ザ・キャピトルホテル東急、都ホテル博多

【商業施設】
虎ノ門ヒルズ、松屋銀座、大丸心斎橋店 本館

【スポーツ施設】
国立競技場
代表者 -
URL http://www.yamagiwa.co.jp/
設立 年2011年8月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 148名
平均年齢 -
主要取引先 -
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