正社員
【職務概要】
同社の人事企画担当として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。
評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお任せします。
また、これまでの経験や適性により、下記ような業務もお任せしていきます。
・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定
・労務関連の問合せ対応
・人事データ、勤怠システム等の管理、運用~改善
※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です。
★本ポジションの魅力★
人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、またとないチャンスです!制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル3F 阪急各線「大阪梅田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~600万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(過去実績5ヶ月分) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費(上限50,000円/月)、退職金制度、家族手当、地域手当、資格手当、福利厚生クラブ「リロクラブ」、英語力向上支援制度、出産・育児休業制度、再雇用制度(最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日※定年:61歳の誕生日の属する年度の3月末日) ■勤務時間:8時45分~17時25分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日、週休二日制(土・日※月1回程度土曜出勤あり) 、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(入社時点で3日付与、6ヶ月経過後に7日付与※年間最高で20日付与) |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験(メインでの業務経験でなくても、同社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば問題ありません) 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フジキン |
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所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2-3-2 北阪急ビル |
事業内容 | 【事業概要】 ・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス ・新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖事業他) 【当社の魅力】 1.1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。 毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 2.半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。 今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。 3.半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。 (医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。 新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖事業)へも取り組んでおります。) 4.階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。 5.育休取得率は女性100%、男性94.1%、つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、 社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。 ★超モノづくり部品大賞21年連続受賞 ★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り ★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞 |
代表者 | - |
URL | http://www.fujikin.co.jp/jinji/ |
設立 | 年1954年9月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 216,300百万円 |
従業員数 | 6,365名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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