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正社員
〇小中高生を対象とした個別指導塾の塾講師/教室運営スタッフとしてご活躍いただきます。
・アルバイト講師のマネジメント(大学生、大学院生)
・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成
・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対
・マニュアルに応じた学習指導
※入社時は、スタッフとして生徒、保護者、学生の先生たちと積極的にコミュニケーションを
とっていただくことからスタートします。
未経験者の方は、以下研修からスタート
※約2ヶ月間OJTがあります。
教室配属後、授業立ち合い、教室のセキュリティーを含めた管理
・これまでの膨大なデータやノウハウをベースにしたマニュアルに添い進めます。
・マニュアルに基づいて生徒の指導を実践していただきます。
・教室長とマンツーマンOJTで業務を覚えていきます。
【
【会社、仕事の特徴・魅力】
・スプリックスは、創業以来、「学ぶことに自信を持てない子どもたちの力になりたい」という思いを持ち続け、子どもたちが「やればできる!」という自信を育むための教育を提供しています。
・森塾では、生徒一人ひとりの現在の学びを大切にし、1科目+20点の「学校成績保証制度」を導入。これにより、子どもたちが目の前のテストに向けて自信を持ち、学びを楽しむ環境を提供しています。
・先生の教え方や授業の質を科学的に分析し、より成果の出る教育方法を取り入れ、より高品質な教育を安定的に提供し、多くの子どもたちの学びを支援しています。
・こどもたちの「ありがとう」が得られる仕事です。
・あくまでも生徒の成績アップが目的で、営業ノルマはありません。
・教室数は今後も増えていくため、教室長から将来はエリアマネージャー、GMへとキャリアアップのチャンスがあります。また、現場で実績を積んだうえで新規事業開拓、教材開発へのキャリアチェンジ等のキャリアプランが充実しています。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務"
募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 配属教室は、ご希望を優先してお聞きし配属 教室と居宅が近接を考えております。 ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県 ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(4月・9月) 【教育業界未経験者】 ・予定年収:416万円~500万円 ・月給:280,000円~370,000円(一律手当を含む) ※月額(基本給):206,000円~257,500円 固定残業手当/月:73,500円~92,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【教育業界経験者:1年以上】 ・予定年収:440万円~600万円 ・月給:300,000円~440,000円(一律手当を含む) ※月額(基本給):221,000円~323,500円 固定残業手当/月:79,000円~116,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給:年1回(10月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 *給与制度の改訂を検討しており、年俸制になる可能性もございます" |
休日・休暇 | ・週休2日制(木・日もしくは日・月と固定休みとなります。) ・夏季(5日)、年末年始(5日)、GW ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・産休・育休、慶弔、パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー ・年間休日日数110日" 勤務時間 ・22:30には完全退社※PC自動シャットダウン ・1校舎に平均社員3人、アルバイトメンバー40人程度 ※繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可 |
応募資格 | 4年生大卒以上の学歴をお持ちの方 第二新卒歓迎!! 教育業界にて就業したい方 ※未経験の方、塾業界未経験の方からの応募も大歓迎です! 【WANT】 ・サービス業、営業経験等、対人業務等の経験がある方。 ・学生時代のアルバイトなどで指導経験がある方。 【求める人物像】 ・社会人として良識ある言動で良好な人間関係を築くことができる方。 ・コミュニケーションが好きな方。 ・こどもが好きな方。 ・大勢でワイワイとやるのが好きな方。 ・教育への関心がある方。 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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