正社員
店舗建設PM｜新店・改装の施工管理を一貫推進
• 全国の新規出店・改装プロジェクトにおいて、企画から竣工・引渡しまでをトータルに管理
• 現地調査や施工条件の精査、詳細なスケジュール策定を担当し、プロジェクトの円滑な進行を実現
• 建設予算の試算とコスト管理を行い、品質とコストパフォーマンスの両立を図る
• 施工品質と安全基準の徹底管理を推進し、高品質な店舗づくりを支える
• 社内外の関係者と連携し、調整・折衝を行うことでプロジェクトを円滑に推進
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | • 都内主要エリアにある本社オフィス勤務 • 複数路線が利用可能な駅近の好立地 • 周辺には商業施設や飲食店も多く、利便性の高い環境 • 出張や現地調査を伴う業務もあり、フィールドワークに柔軟な方歓迎 • オフィスは快適な設備が整った高層階に位置し、集中できる空間 <勤務時間> • 標準労働時間 9～18時（休憩1時間含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | • 年収目安：470万円〜650万円（残業代含む） • 月給換算：30万円〜40万円程度（経験・スキルに応じて決定） • 賞与あり（年2回／支給実績あり） • 実績と貢献度に応じた評価制度を導入 • 安定した報酬体系のもと、長期的なキャリア形成が可能 <昇給・賞与> • 年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合あり • 諸手当 • 児童教育手当 (第一子：月9000円、他)※規定有り • 時間外手当 • 交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上他規定あり） ＜福利厚生＞ • 社会保険完備 確定拠出年金 • 社員持株制度 • 借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜試用期間＞ • 管理監督者：6カ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日・休暇 | • 所定休日月7～10日、その他／会社指定日 ※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです • 月間21日勤務 • 有給 リフレッシュ休暇 結婚／5日 産前産後 育児介護休暇 ★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度 |
| 応募資格 | 【必須】 • 店舗型ビジネス（飲食・小売・サービス等）での改装・施工・内装設計の経験 • 物件契約〜引渡しまでの建設プロセスを理解している方 • 設計・建設・内装いずれかの実務経験があり、本職種に強い関心をお持ちの方 • 普通自動車の運転が可能な方（自家用車不要／レンタカー利用可） • 年齢不問 【歓迎】 • 外食・コンビニ・カラオケ・スーパーなど設備要件の理解がある業界経験者 • アパレル・雑貨など店舗設計に関わった経験をお持ちの方 • 厨房・排気・給排水・冷凍冷蔵設備などの知識がある方 【求める人物像】 • 現場と本社の両方を理解し、調整力と推進力を発揮できる方 • スケジュール・予算・品質をバランスよく管理できる方 • フィールドワークを厭わず、柔軟かつ前向きに業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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