【阪神輸送機株式会社】【尼崎】エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制＆年間休日125日で働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【尼崎】エレベーターのリニューアル設計/転勤なし/完全週休2日制＆年間休日125日で働きやすさ◎


～レクチャーや研修も充実で安心／年休125日・土日祝休・フレックス有でワークライフバランス◎～

老朽化したエレベーターのリニューアル設計業務をお任せします。
物件毎に寸法や必要な部品が異なるため、現地にて採寸を行った後に図面作成を行っていただきます。
また、リニューアルに必要な部品の洗い出しもお任せします。

■具体的な職務内容：
・現場調査・採寸
・図面の作成
・不足している部品は図面を新たに作成し、鉄工所への開発・製造を依頼します。
・顧客先：関西を中心に、東京（1泊2日程度）でその都度、業務状況に合わせて担当いただきます。現地調査は一人二組で行うのでご安心ください。

■組織構成：
・6名（30代～50代）

■入社後：
・OJT教育を通じて、先輩社員に同行しながら、個人の習熟度に応じて、1年程度実施します。

＜このポジションのやりがい・魅力＞
・社会インフラのため、法的に基準を満たしているか、顧客要望に沿っているか等様々な観点での設計が必要になります。
顧客から頼られることも多く、責任のある製品に携われます。
・1社のみならず様々な種類のエレベーターメンテナンスを請け負っているため、設計時も幅広い案件を対応することが可能。不足部品は自身で設計を行い、製造を依頼するため「自分で書き、創っていく」ことが可能な環境です。
・メーカー毎に仕様や寸法も異なるため、必要な知識は多岐に渡りますが、数年をかけて丁寧にスキル習得支援を行います。

■同社の魅力・強み：
（1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社
（2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。
（3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計～リニューアル工事を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】