正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【広島】社内システムの導入・運用（管理職候補）※プライム市場ミネベアミツミG
～東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／管理職候補募集！～
◆募集背景：現在、当社グループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の社内SE(アプリ)として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。また課長クラス（管理職）での採用活動です。
◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
(1) グループの標準システム（基幹システム）の導入計画・立案
(2) 生産管理、販売、会計、人事など 基幹システムの構築、運用、管理
(3) エンドユーザー支援
(4) 情報セキュリティに関する業務
■当社について:
メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。
◆当社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。
2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。
グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。
意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（当社出勤カレンダーによる） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか 年間有給休暇：入社時15日付与 ※9月21日～3月20日入社：入社時に5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム導入・構築や運用の経験 ・PM(プロジェクトマネージャー）、PL(プロジェクトリーダー）経験者 ・管理職経験 ■歓迎条件： ・製造業での経験 ・英語力（海外拠点の調整事項あり） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 |
| 事業内容 | ■概要 下記1～3のソフト・ハード両面の開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産ほか 1）自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置 2）自動車・産業機械用及び住宅関連の機構・電装各種装置、部品 3）新規分野向け電波応用システム ■強み 自動車・農業機器・住宅機器等の部品を開発・設計・製造・販売を事業内容としている企業です。大手メーカー等お客様の近くに工場を持ち、常に顧客満足を追及してきた結果、今では多くの自動車メーカーや産業機械メーカーなどから絶大な信頼を得ることができています。取引先は、国内外共に大手メーカーが大半を占めます。 ■ユーシンの特長 (1)グローバル企業であり、世界市場での事業拡大をしています。 (2)未だ自動車部品業界の多くが自動車メーカーの資本系列下にある中、当社は早くから独立系企業となり、制約の無い事業拡大をしています。 (3)ドアラッチ、ハンドル、キーセット、ヒーターコントロール、スイッチ、電子制御部品、センサーなど、多くの製品群を持ち、自動車だけでなく産業機器農機の分野も含めた幅広い分野へ事業展開しているため、一部の技術革新や一部の業種の業績不振による影響を受けにくいという特長があります。 (4)これらの幅広い製品群を構成する、機構、電気、電子、ソフトウェアと多岐にわたる要素技術を持っていることより、システムインテグレーターとして、センシング、操作、制御、表示、駆動といった一連の車載システム全体を開発提供することが出来る。将来新たな分野へ進出するポテンシャルも有しています。 ■製品の優位性 特に自動車関連部品のキ－セット、ドアラッチ及びヒーターコントロールユニットに関しては、他社と比較しても技術的に認められています。 ■給与制度 1999年に導入した職務給制度は、グローバルスタンダードである「同一価値労働／同一賃金」を原則としたもので性別・年齢・勤続年数に関わらず、貢献度の高い仕事をした方には相応の給与を支払う制度です。 ■今後の動き 世界戦略として、アメリカ、マレーシア、タイ、ハンガリー、インド（合弁会社）、中国（中山と蘇州）と日・米・欧・亜・中の五極生産体制を構築し、海外生産を拡大しています。 |
| 代表者 | 上坂元 勇次 |
| URL | http://www.u-shin-ltd.com/ |
| 設立 | 年1926年7月 |
| 資本金 | 15,206百万円 |
| 売上 | 61,027百万円 |
| 従業員数 | 7,053名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | ■大手ゼネコン ■警視庁、防衛省などの官公庁 |
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