正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【首都圏】システムエンジニア/上流工程に携わる※手厚いキャリアサポート/残業月20時間
【テレワーク案件有り/3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業/平均残業20H/自社開発に携われる可能性あり/幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・グループ社数116社、売上8,561億億円】
■業務内容:
PM、PL、などご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します
■案件例
・Web、業務アプリケーション開発プロジェクト
・基幹システム開発プロジェクト
※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです
※BtoB案件が多いです
■その他
・スペシャリストコース、マネジメントコースがあります
・将来に向けた自社開発の取り組みも行っております
・新卒採用も行っているため、若手の育成等にも関われます
■同社の魅力:教育体制
・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。
※キャリアイメージ
・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます
・手厚いフォロー体制:
月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。
■同社について:
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(首都圏) 住所:東京都、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月) ■手当 ・技術手当(10000円~115000円)、役割手当(5000円~15000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円迄 家族手当:配偶者/月1万円、子一人に付き/月5千円 住宅手当:独身:本人3万円負担/単身赴任:1万5千円本人負担 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援、研修制度(技能・階層別・ビジネス基礎) <その他補足> ■介護保険、慶弔金、健康診断(年1回)、報奨金制度 ■社内レクリエーション(運動会、BBQ、山登り等) ■RELO CLUB(宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類) ■各種手当(役割、出張、転居、技術、地域、扶養、単身赴任)、U・Iターン支援(引越し代全額負担、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担/単身赴任者)、別途地域手当(東京※月2.5万円)、(大阪・神戸※月1万円)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(取得率87.9%)、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇 ※プロジェクト先による  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ご希望ポジションでの業務経験 ・未経験ポジションへのステップをアップを希望な場合、希望ポジションの業務イメージの言語化 ※例えばSEからPLにチャレンジを希望の場合は、PL業務の言語化できるか  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F  | 
          
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 1、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 2、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 4、受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。  | 
          
| 代表者 | 中島 彰彦 | 
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ | 
| 設立 | 年1995年9月 | 
| 資本金 | 30百万円 | 
| 売上 | 5,202百万円 | 
| 従業員数 | 925名 | 
| 平均年齢 | 29歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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