正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【千葉】総務(ファシリティマネジメント)◇東証プライム/総合技術メーカー/年間休日126日◇
【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土/創業72年の安定した財務基盤/平均勤続年数15年/年間休日126日/残業月35h/長期休暇取得可】
■業務内容:
ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。
・ファシリティマネジメント運営全般(主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全)
・オフィスインフラ全般の維持管理
・安全管理、防災管理等
■働き方について:
夏季休暇は一斉ではなく、5月~10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能(有給休暇)。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。
■中途採用比率:
2023年度(78%)、2022年度(77%)、2021年度(100%)
■当社の強み:
・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。
世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。
・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。
当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 千葉富里工場 住所:千葉県富里市美沢10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉山武工場 住所:千葉県山武市横田516 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 千葉富里工場をベースとして、千葉山武工場双方での業務を御担当いただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~532,800円 <月給> 380,000円~532,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月・9月) ※賞与実績:前年実績6ヶ月 ■モデル年収:(残業平均30h/月の場合) ・27歳570万円 ・30歳650万円 ・35歳780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり(詳細は当社規定に準ずる) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、職務別研修 ■自己啓発奨励金制度、外国語教育講座 ■中途入社研修(会社や製品に関する知識を習得する研修) ■社内講座、300近い通信教育プログラム <その他補足> 社員食堂、昼食補助、財形貯蓄制度、各種契約施設利用制度、車通勤可(社内規程あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給(年次有給休暇は入社日から20日付与します) ※企業カレンダーあり ※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労働安全衛生としてのご経験(目安3年以上) ・工場設備保全の委託会社管理経験 ・第3種電気主任技術者 ・公害防止管理者 水質1・2種 ■歓迎条件: ・環境会計や経理業務経験 ・第2種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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