【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【週4日在宅】SAPエンジニア◆第二新卒・未経験可／教育充実／年休126日／フレックス※S25H02【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【週4日在宅】SAPエンジニア◆第二新卒・未経験可／教育充実／年休126日／フレックス※S25H02


～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月20～30h／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～

■業務内容：
主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。
そのうち第一課では、主にSAP ERPのビジネスを展開しています。
今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。
【担当エリア】
全国(関東圏が中心)

【具体的な業務】
プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待
※導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当

【担当顧客】
・三菱電機G2割：外販8割程度
・半導体・自動車部品など幅広い業種の企業様と取引
・お客様は社員数が1000人弱の中堅メーカーが多い

【案件規模】
20人月～50人月程度

■魅力：
・三菱電機本体の製造業の歴史・知見を強みにSAP導入提案が可能です。また当部内に工場管理系のSI部隊がおり、SAP領域だけでなく製造業におけるすべてのデジタル化支援が可能な点が当社の強みです。
・ITコンサルタントに挑戦するための育成プログラムもあり、研修育成環境が充実しています。
・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境です。
・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現
・中途入社者も多く、女性も活躍している組織です。

■組織について
・配属部門：20名前後
※20代～50代までバランスよく在籍しています
※2～3割程度が中途社員となじみやすい組織です
※女性社員が2～3割程度の課で、PLとして活躍しているメンバーもいるなど女性も活躍している組織です

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

■働き方
・平均残業時間：20～30時間程度(※水曜日はノー残業デイ)
・在宅勤務：週4日程度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】