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【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【在宅8割】Webシステムエンジニア◆内販100%・上流工程◎◆数十億規模の大規模開発※DH45【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38722950
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【在宅8割】Webシステムエンジニア◆内販100%・上流工程◎◆数十億規模の大規模開発※DH45


~三菱電機G向け内販100%/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実!
◎離職率2%で腰を据えて働きたい方におススメ
■業務内容:
・三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部のBtoB製品情報サイトが対象システムとなります。
・具体的には、要件定義~運用保守までご担当いただく予定です。稼動中のシステムに対する一連の改善開発(要件定義/設計/、製造/試験)、保守運用業務を経験しつつ、次版リニューアルに検討から入っていただくことを想定しています。
・将来的には、システム専門知識だけではなく社内業務、お客様についての知識蓄積いただき、お客様への提案・お客様からの要求事項のとりまとめ・協力会社との窓口など、入社後のスキルに応じてメンバからリーダにステップアップいただきたいと考えています。

■魅力ポイント:
・当部門の顧客は三菱電機グループが中心であり、中~大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。
・要件定義から、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。
・Webサイト開発で現在基盤の切替時期にあたり、クラウド環境への切替を控えています。

■キャリアパス
Webサイト案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でWebサイト案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定。
その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 8F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~902万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~528,300円

<月給>
298,000円~528,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※時間外手当:制限なく対象時間全てを支給
■賞与:年2回(6月、12月/年1,126,500~2,866,600円)
■給与改定:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

<定年>
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT/社内研修/e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。

<その他補足>
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月/同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
在宅勤務手当:200円/回
カフェテリアプラン:7万円分/年
財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇:毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって支給

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
Webシステムにおけるバックエンドまたはフロントエンドの開発経験がある方

◆求める開発環境の経験
・言語:Java
・OS:Linux
・ミドルウェア:HTTPサーバ、アプリサーバ
・データベース:SQL
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~
■概要:2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
代表者 -
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html
設立 年2025年4月
資本金 1,250百万円
売上 -
従業員数 6,000名
平均年齢 -
主要取引先 -

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