正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【港区】社内SE※マネージャー候補◆平均勤続年数15年強/離職率4%◆WLB充実◆スタンダード上場◆
◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境/離職率4%/平均勤続年数15年越え/健康経営優良法人連続取得中
◎東証スタンダード上場/1978年創業の老舗独立系IT企業
◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数
【募集背景】
当社グループが取り組む中長期の経営計画による事業拡大を見込み、強固な情シス体制を実現させるため、マネージャー候補のポジションを募集します。
■業務内容:
社内インフラ、システム運用、将来の経営方針に合わせたインフラやシステムの企画提案、構築と導入、新規ソリューションの情報収集など、弊社インフラシステムに関わる全ての業務を担っていただきます。
・社内インフラ維持運用保守と環境改善
・社内ヘルプ対応、SaaSシステム管理構築とベンダー対応
・社内業務DX化や運用含めた改善提案と構築
・社外ベンダー選択と新規開拓、管理運用
・社内インフラ備品、ソフトウェアライセンスの管理購入
・情シス運用管理とメンバ業務管理、社内調整
■当社について:
情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分(11:55~12:40) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(最新) 住所:東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~365,000円 その他固定手当/月:18,500円~33,500円 <月給> 253,500円~398,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6、12月) 年収600万円の場合 ・月給37万円(基本給34万円+各種手当)+賞与80万×年2回 ※各種手当:住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者15,000円、子5,000円(1人につき) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <教育制度・資格補助補足> (1)階層別研修(ヒューマンスキル/コンセプチュアルスキル/テクニカルスキル) (2)技術研修(開発/インフラ) (3)PL,PM教育 (4)eラーニング研修(自律型教育)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(2月20日)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:IT関連プロジェクトにおける以下いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・リーダー(部下育成、他部署との利害調整)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社IC | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6207 東京都港区港南2-15-3  | 
          
| 事業内容 | 当社は業界・規模を問わず、幅広い企業のシステム開発を請け負う会社です。 ソフトウェア開発からインフラ構築・運用までをトータルに提供する「ITソリューション事業」と、市場のニーズに合った自社開発のITサービスをユーザーに向けて販売する「ITサービス事業」の2つの事業を柱としています。 プロジェクト数は常時150以上。幅広い業種に分かれていることにより世の中の情勢に大きく左右されることはなく、上場企業としての安定した財務基盤のもと成長を続けており、直近の2024年9月期に過去最高売上を達成しています。 ●ITソリューション →ソフトウェア開発やインフラ設計構築、システム運用支援 お客様の業種・業態や事業内容などによって、IT関連業務の発注形態に対するニーズも異なります。 当社は主に、当社が開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、お客様のオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「客先常駐(SES)型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。 ●ITサービス →パッケージ開発や導入支援 ITサービス事業は、未来の社会につながる新サービスを生み出しています。 近年では、海外のスポーツ界で定着しているIDP(Individual Development Plan)の概念を、子どもたちに身近にするために【iDEP(イデップ)】というITサービスを開発しました。枠にとらわれない自由な発想を活かし、多様な経験や知見を持ったチームが日々切磋琢磨しながら開発・運営を行っています。また、チケットサービスやベトナム向けWebメディア、社会福祉支援に向けた新規事業サービスなども提供しており、国境や業界の枠を超えて、ITを通じて社会貢献を目指しています。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 齋藤 良二/代表取締役副社長執行役員 三澤 昇平 | 
| URL | http://www.ic-net.co.jp/ | 
| 設立 | 年1978年2月 | 
| 資本金 | 407百万円 | 
| 売上 | 9,290百万円 | 
| 従業員数 | 734名 | 
| 平均年齢 | 39.2歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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