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正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【東京/御徒町】電力事業を軸とした事業開発・サービス開発(将来的リーダー候補)成長企業/時差出勤可
◇◇PdMとして新規事業をゼロから企画・設計・開発/「エネルギー×暮らし」で生活者に新体験を提供/裁量大・経営陣と直接議論/再エネ推進の成長企業/フラットな職場環境◎◇◇
■業務内容:当社は約30万件の顧客を持つ独立系電力会社として、再生可能エネルギーの普及を通じて成長を続けております。本ポジションでは、プロダクトマネージャー(PdM)として、個人向けエネルギーサービスの新規事業・サービスの企画から設計、開発、運用までを一貫してご担当いただきます。「エネルギー×暮らし」をテーマに、生活者に新しい体験価値を届けるサービス創出に携わっていただきます。
■業務詳細:
・電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発
・ロイヤリティプログラム(ランク・リワード制度)の企画・導入
・クロスセルを目的とした関連商材・サービスの企画立案・開発
・サービス構想から立ち上げ、リリース後の改善運用までの一連業務
■組織構成:マーケティング本部 マーケティング戦略部 マーケティング戦略課に所属。現在5名のチームには、新卒・中途、男女問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、フラットで意見が言いやすく、自律的に動ける文化が根付いています。
■募集背景:エネルギー業界の変革期において、当社は「エネルギーフリー社会」の実現を目指し、生活者に本質的な価値を提供するブランドへの進化を進めています。その中核を担う事業開発・サービス開発機能を強化するため、今回の募集に至りました。
■トピックス:意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら戦略と実行を両立できる環境が整っております。将来的なIPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもございます。
■当社の魅力:当社は単なる電力供給にとどまらず、再生可能エネルギーを活用した新しいライフスタイルの提案を通じて、社会課題の解決に取り組む成長企業です。市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」など革新的なサービスを展開しており、生活者に選ばれるブランドづくりを推進しています。裁量の大きな環境で、ゼロから事業を立ち上げるダイナミックな挑戦が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~663,000円 その他固定手当/月:75,000円~135,000円 固定残業手当/月:73,000円~154,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 399,000円~952,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:ライフプラン手当55,000円、専門職手当20,000円~80,000円 ※固定残業手当:73,000円~154,000円(固定残業時間30Hor40H/月) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 <その他補足> ■手当:通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務(実績あり) ■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(各種割引、eラーニング等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数124日 ■年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで) ■育児介護休業など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業開発やサービス開発のご経験 ・市場調査やデータ分析のご経験 ・他部門との連携によるプロジェクト推進のご経験 ■歓迎条件: ・toC(個人顧客)向け商材の企画、設計、開発のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント(PM)のご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー(PdM)のご経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材(電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など)に関する業務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Looop |
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所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F |
事業内容 | ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力: 株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
URL | http://looop.co.jp/ |
設立 | 年2011年4月 |
資本金 | 5,601百万円 |
売上 | 45,591百万円 |
従業員数 | 284名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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