【株式会社求人センター】【新大阪】新卒採用の求人広告営業◆インセンティブ有／年間休日126日／新大阪駅・南方駅徒歩10分以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【新大阪】新卒採用の求人広告営業◆インセンティブ有／年間休日126日／新大阪駅・南方駅徒歩10分以内


～年間休日126日／インセン支給／企業に伴走／JR・阪急・御堂筋線アクセス◎～

■仕事内容
＼“採用”から“人材が活躍する”までをトータルサポート／
求人広告を中心に、企業の採用・組織づくりを支援するお仕事です。
担当エリア(市区や町ごと)にある企業や店舗へ訪問や電話、メール等を使いながら営業活動をします。

▼主な業務内容
・求人広告の企画・提案・運用
・採用課題のヒアリング・コンサルティング
・「Indeed」「求人ボックス」など多様な求人メディアの提案
・企業の魅力や強みの言語化・発信支援
・企業HP・SNSなどの広報支援
・人材定着・活躍のための研修・制度設計の提案
※新規顧客と既存顧客の割合は1：1となります。

▼仕事のポイント
・表面的な課題ではなく、「本質的な課題」まで一緒に考えます
・採用の“入口”から、“人材が活きる組織づくり”までを支援
・お客様と一緒に走り、理想を現実にするパートナー的な存在へ

■教育制度
・座学研修（名刺の渡し方・言葉遣いなど基礎的なこと）
・メディア研修に加え、担当が1・2名つきOJTで教育を行います。
・研修制度（社内/外部オンライントレーニング）
・他、志望する社外研修への費用会社負担制度※過去実績…GCDFキャリアカウンセラー講座、デザイン・コピー研修

■評価制度
MG(ミッショングレード)制度：
その人のスキルやスタンスに応じてお任せする役割を設定し、それに応じて給与や役職を決定

■組織構成
営業部：40人
新卒領域：3人（30代男性2名・40代女性1名）
マーケット広さの観点から現在少数精鋭で活動しております。

■リアルな声
・やりがいver.
「自分にしか出せない介在価値を形にできるような仕事に面白みがある！」
「お客様の挑戦に伴走し、会社が大きくなったりお店ができたり、その”成長の瞬間”を近くで見届けられるのが嬉しいです。」

・先輩社員ver.
「前職では“市場価値の低さ”に気づき、悔しさから転職。当社では、経営者や人事と直接やり取りしながら採用知識を深め、実践することで信頼される存在に。今では表彰される営業にまで成長。成長を楽しめる環境がここにはあります。」

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】